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临时促销人员管理办法[推荐].pdfVIP

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第一章 工程综述 临时促销员管理办法 总 则 第一条 目的 为更好的操作市场,加强终端管理,特制定本制度。 第二条 规范范围 包括对临促的定位、管理、培训、薪资及储备。 第三条 管理模式 一级经销商为临促管理主体,按照美的精品电器的管理标准对临促进行管理,销售公司提供培训 等相关支持。 第一章 临促定位 第四条 临促定位:针对需要强化的卖场、周末及重大节庆假日销售旺季期间,在终端卖场内有 促销活动时派驻的临时销售人员,主要负责协助导购员销售,进行豆浆派送、产品讲解,营造销售气 氛等工作。 第二章 临促招聘、培训管理 第五条 临促招聘流程 页脚内容 1 1 / 5 第一章 工程综述 应聘 培训督 经销 销售 第六条 岗前培训 1.上岗之前必须经过岗前培训,经过考核后方可上岗,考核成绩需交由销售公司备案; 2.培训课程安排: 序 课程名 考核标 授课人 课件 目标 号 称 准 员 编号 企业文 认同企业文 企业文 培训主 1 3101 化 化,了解组织架构 化考试 (10%) 管 熟练掌握各产 主销产 产品知 培训主 2 品功能属性、产品 3102 品知识培训 识考试 (40%) 管 定位、卖点 熟练掌握各类 终端演 产品演示方法及演 实操考 推广主 3 3103 示标准 示标准,能通过演 核( 20%) 管 示突出卖点 竞品产 熟练掌握竞品 4 3104 产品知 培训主 品知识、说辞 产品卖点、主销产 页脚内容 2

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