职业卫生管理新规制度和操作作业规程统一标准通用版.docVIP

职业卫生管理制度汇编 编制： __________________ 审核：___________________ 同意：___________________ …… 二零一八年 月 日 目 录 （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示和通知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用具管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； （八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度； （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度； （十）职业病危害事故处理和汇报制度； （十一）职业病危害应抢救援和管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章要求其它职业病防治制度。 职业卫生管理制度和操作规程 （一）职业病危害防治责任制度 总 则 一、为落实实施国家相关职业病危害防治法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作管理，提升职业病危害防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中健康和安全，依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理要求》相关要求，特制订本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管安全”标准，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职员明确职业病危害防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可连续发展。 三、本制度要求从企业领导到各部门在职业病危害防治职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为确保本制度有效实施，以后凡有行政体制变动，均以本制度要求职责范围，对照落实对应职能部门和责任人。 各部门和人员职责 一、关键责任人职责 1、认真落实国家相关职业病危害防治法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中健康和安全。 2、设置和企业规模相适应职业卫生管理机构，配置专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业病危害防治工作。 3、每十二个月向职员代表大会汇报企业职业病危害防治工作计划和落实情况，主动听取职员对本企业职业卫生工作意见，并责成相关部门立即处理和处理提出合理化提议和意见。 4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划和方案。 5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。 6、督促、检验本单位职业病危害防治工作，立即消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治投入，并有效实施。 7、组织建立并实施本单位职业病危害事故应抢救援组织和预案。 8、立即、如实汇报职业病危害事故。 9、依法负担本企业职业病危害防治工作领导责任。 二、分管职业卫生责任人职责 在企业关键责任人领导下，依据国家相关职业病危害防治法律、法规、规章和标准要求，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责： 1、组织制订职业病危害防治计划和方案，完善和修订职业卫生管理制度和操作规程，依据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并确保职业病危害防治经费落实和专款专用。 2、组织对企业职员进行职业卫生法规、职业健康知识培训和宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献进行表彰、奖励，对违章者、不推行职责者进行批评教育和处罚。 3、定时组织职业病危害防治工作巡查，对查出问题立即研究，制订整改方法，落实部门按期处理，立即消除职业病危害事故隐患。 4、定时组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、职员相关职业卫生相关情况汇报，立即采取方法。 5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，立即汇报，主动配合相关部门进行调查和处理，对相关责任人给予严厉处理。 6、依法负担职业病危害防治工作直接责任。 三、技术部门职责 1、编制企业生产工艺、技术改善方案，计划安全技术、劳动保护、职业病危害防治方法等，改善职员劳动条件，促进文明生产。 2、编制生产过程技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中职业病危害原因种类、起源、产生部位等技术资料。 3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、对本企业职业病危害防治工作负技术责任。 四、职业卫生管理部门职责 1、在企业职业病防治领导小组领导下，推进企业开展职业卫生工作，落实实施国家法律法规和标准。 2、组织开展对企业职员进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理优异经验。 3、组织职员进行职业健康检验，并建立职业健康监护档案。 4、认真开展职业病危害原因日常监测。 5、帮助相关部门制订岗位工作制度、操作规程，并对实施情况进行监督检验。 6、定时组织现场检验，对检验中发觉不安全隐患，有权责令更正，重大隐患书面汇报领导小组。 五、专（兼）职职业卫生管理人员职责 1、