【2019年整理】福建省港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表.docxVIP

福建省港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表（试行） 申请企业名称： 拟申报等级: 考评 内容 考评要点 考评办法及评分标准 分值 自评分 考评分 扣分说明 一、 安全 目标 35分 1、安全 工作方 针与目 标 ①制定企业安全生产方针、 目标和不彳氐于上级下达的 安全控制指标； 未制定文件化的、公众易丁获知的安全 生产方针目标，或安全控制年度量化指 标超过上级下达的相关指标扣 5分。 5*** ②制定实现安全工作方针 与目标的措施。 未制定实现安全工作方针与目标的措施 扣5分，措施操作性不强扣1-2分。 5 2、中长 期规划 ①制订和实施企业安全生 产中长期规划和跨年度专 项工作方案。 未制正中长期规划或跆年度专项工作力 案的扣5分，方案操作性不强扣2分。 5** 3、年度 计划 ①根据中长期规划，制定年 度计划和年度专项活动方 案，并严格执行。 未制定年度计划或年度专项活动方案扣 5分，年度计划或活动方案不详细扣1-2 分，未严格执行扣1-2分。 5  考评 内容 考评要点 考评办法及评分标准 分值 自评分 考评分 扣分说明 4、目标 考核 ①将安全生产管理指标进 行细化和分解，制定阶段性 的安全生产控制指标； 1 .未将安全生产管理指标进行细化和分 解，扣2分; 未制定阶段性的安全生产控制指标， 扣2分； 询1可各级组织负责人，不了解本职安 全生产目标，1人次扣0.5分。 5 ②制定安全生产目标考核 与奖惩办法； 未制定安全生广目标考核与奖惩办法扣 5分，办法太简单扣1-3分。 5 ③定期考核年度安全生产 目标完成情况，并兑现奖惩。 未定期考核年度安全生广目标完成情况 扣3分；未及时兑现奖惩扣2分。 5 二、 管理 机构 和人 员40 分 1、安全 管理机 构 ①成立安全生广委员会（或 领导小组），下届各分支机 构分别成立相应的领导机 构。安委会职贝明确,头行 主要领导负责制； .未E安全生产委员会（或领导小组） 扣10分，下届各分支机构未分别成立相 应的领导机构扣2分。 .安委会职贝小明确扣3分，未头仃主 要领导负贝制扣2分。 〔。★^ ②按规定设置与企业规模 相适应且独立的安全生广 管理机构； 现场查看安全管理部门办公室，未设置 安全生产管理机构或机构设置与企业生 产经营规模不符，或安全生产管理机构 不具备相对独立职能，或未配备专职安全 管理人员扣15分。 ③定期召开安全生产委员 会会议。安全生产管理机构 和下届各分支机构每月至 少召卅-次安全工作例会。 .主要负责人未定期召开安委会会议或 听取汇报扣5分；安全生产管理机构或 下届各分支机构月安全例会未召卅-次 扣1分； . 成会议记录或纪要、记录不全的 每次扣0.5分。 5  考评 内容 考评要点 考评办法及评分标准 分值 自评分 考评分 扣分说明 2、管理 人员配 备 ①按规定足额配备专职安 全生产和应急管理人员。 专职安全生广管理人员应不少丁企业员 工总数的2% （不足50人的企业至少配 备1人）；含港区内油库的企业要具有国 民教育化工专业大专以上学历、并有二 年以上化工行业从业经历的安全科室负 责人（小企业至少配备一名具有国民教 育化工专业大专以上学历、并有二年以 上化工行业从业经历的专职安全管理人 员）；专职安全管理人员配备不符合要求， 扣10分。 〔。★★^ 三、 安全 责任 体系 45分 1、健全 责任制 ①企业主要负责人、分管领 导、全体员工安全职责明 确，制定并落实安全生产责 任制，层层签订安全生产责 任书，并落实到位； 未制定安全生产责任制，或企业主要负 责人、分管领导、其他负责人和全体员 工安全职责不明确，或未层层签定安全 生产目任书，扣10分。 〔。★★^ ②主要负责人或实际控制 人是安全生产第一责任人， 按照安全生产法律法规赋 予的职责，对安全生产负全 面组织领导、管理责任和法 律责任，并履行安全生产的 责任和义务； 1 .安全职责土其所在岗位职责小符合， 一项扣2分； 2.询问主要负责人，对其安全职责和危 险品安全管理基本情况不渚楚，扣 1-3 分。 5** ③分管安全生产的负责人 是安全生产的重要负责人， 统筹协调和综合管理企业 的安全生产工作，对安全生 产负重要管理责任； 1 .安全职责土其所在岗位职责小符合， 一项扣2分; 2.询问安全生产负责人，对其安全职责 不沽楚,扣1-3分。 5  考评 内容 考评要点 考评办法及评分标准 分值 自评分 考评分 扣分说明 ④其他负责人和全体员工 实行“一岗双责”，对业务范 围内的安全生产工作负责； 1 .安全职责土其所在岗位职责小符台， 一项扣1分； 2.询问其他负责人和员工，对其安全职 责不了解,1人次扣0.5分。 5 ⑤安全生产管理机构、各职 能部门、生产基层单位的安 全职责明确