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股权激励计划协议书范本 甲方： 股份有限公司 乙方： 姓名： 身份证： 联系方式： 住所： 根 《 股份有限公司股权激励制度实施细则》（以 下简称 《实施细则》）、《 股份有限公司 年度股权 激励计划》、《 股份有限公司公司章程》的有关规定，按 照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方 年度股 权激励计划订立如下协议： 1、资格 乙方自 年 月 日起在甲方服务，现担任 一 职，经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行 评定，确认乙方具有参与该计划的资格。 2、激励基金的授予 在本协议签署时，甲方授予乙方 股份有限公司股权激励 基金，总额： 元。乙方税后实得激励基金数： 元。 其中，激励基金中转化为股票的激励基金为 元，若乙方 为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定；若乙方为非高管 人员，则购买股票并约定一段时间后逐步兑现。 3、持股管理 3.1 若乙方为高管人员： （1）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90 日内用 激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管人员购买公司股票必 须向深圳证券交易所申报并锁定，并向薪酬管理委员会递交 《购买 激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。 （2 ）由于股票购买的最小单位是1 手，会有资金余额，资金余 额归激励对象。 （3 ）高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事 项，并向薪酬管理委员会递交 《激励股票分红说明书》（见附件6 ）、 《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》，说明有关分红、 送红股、配股等情况。 （4 ）高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信 息披露、流通等事项应当遵守 《公司法》、中国证监会和深圳证券交 易所的有关规定。 3.2 若乙方为非高管人员： （1）非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90 日内用激 励基金择机从二级市场购买公司股票。并向薪酬管理委员会递交 《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间、购买价格、购买数量。 （2 ）非高管人员购买公司的股票必须锁定2 年以后才能兑现。 （3 ）非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配股等事项， 并向薪酬管理委员会递交 《激励股票分红说明书》、《激励股票送股 说明书》、《激励配股说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。 4 、信息通报及记录 薪酬管理委员会工作小组在 《股权激励计划参与者名册》中为 乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息。 5、特殊情况下股权激励制度的管理 5.1 出现下列情况之一，转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制 性条款运作。 （1）劳动合同期未满，乙方申请离职，公司同意时； （2 ）劳动合同期未满，乙方因公司裁员而解聘时； （3 ）劳动合同期满，若公司提出不再签约时； （4 ）乙方退休时； （5 ）乙方因工作需要调离公司时。 5.2 乙方在任期内丧失行为能力或死亡时，薪酬管理委员会工作小组 在 《股权激励计划参与者名册》上作相应记录，乙方持有的激励股 票可立即兑现，乙方的代理人、监护人或其继承人按国家有关法律、 法规的相关条款处理。 5.3 当公司被并购时处理原则如下： （1）公司新的股东大会同意承担本计划，则本计划将按照原有的程 序和时间表进行； （2 ）公司的新股东大会不同意承担本计划，非高管人员锁定的激励 股票立即解除限制，高管人员激励股票的流通应当遵守 《公司法》、 中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。 6、股权激励计划的终止 如有下列情况之一，甲方董事会有权根据具体情况决定乙方激励计 划的终止，并按 《