股权激励协议书(定稿版)通用.pdfVIP

股权激励协议书 股权激励方（以下简称甲方）： 股权受让方（以下简称乙方) ： 工商注册号： 身份证号： 地 址： 地 址： 甲方为公 ,乙方为公司（高级管理人员/高级技术人员），任职 。 为更好的激励公司高级人才勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够 以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经公司股东会决议，同意 甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据 《中华人民共 和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励 事宜，达成如下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1. 股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。 2. 股权：指公司在工商部门登记的注册资本金，一定比例的股权对应相应金 额的注册资本金。 3. 虚拟股权（干股）：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲 方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净 利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转 让，不得继承。 4. 分红：指公司按照 《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的 税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 二、股权转让对价 1. 甲方愿意将其持有的公 % （分两年兑现，每年 %共计 %）的股 权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。 2. 乙方担任 职务，全面负责 工作，且在协议生效后需 持续在公司工作 年，全力保证公司每年业务目标的完成，此作为接 受股权激励的前提条件。 3. 乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册， 不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。 4. 每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程规定计算出上一年度 公司可分配的税后净利润总额，乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可 分配的净利润总额。 三、分红的取得 1. 甲方应在每年 月份进行上一年度会计结算，得出上一年度后净利润总 额，并将此结果及时通知乙方。 2. 乙方在每年度的 月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的十五 个工作日内，将可得分红的 % （具体支付比例由股东会决议做出） 支付给乙方。 3. 乙方可得分红的其他部分暂存在甲方账户并按同期银行利息计。 4. 乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享 受甲方给予的其他待遇。 四、甲方保证 甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定 质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一 切经济和法律责任。 五、乙方股东权 1. 乙方在公司持续任职满 年后，甲方将正式采用合理的股权分配登记 方案将承诺股权转入乙方名下。（包括但不限于工商变更登记或合法的员 工持股登记方案）。 2. 乙方持有股权后，有权按照股权比例分取红利，融资时股权同比例稀释。 3. 除特殊约定外，乙方在本协议中享有的股份权益不包括股东会投票表决权。 乙方同意将所持股份的投票表决权永久赋予甲方行使。（无论后续股权是 否有转让，投票权利仍由甲方持有，不发生改变）。 4. 自协议生效之日起，乙方在公司持续工作满 年后，方可自由处分已 转让股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。 六、乙方承诺 1. 乙方在公司任职不满 年而自行离职的，无论是否已完成股权分配登 记，都需无偿将所持有股份归还甲方且未提取的分红不再分发。 2. 乙方应当与公司签订并遵守 《竞业禁止协议》、