蒙古分公司青年员工“岗位学习,岗位成才”活动计划.docVIP

内蒙古分公司青年员工“岗位学习,岗位成才”活动计划 　 为认真贯彻落实公司化六建党字【２01３】1１号文件精神要求，为提高内蒙古分公司青年员工的凝聚力,帮助青年员工不断成长,发挥青年员工的先锋队作用，在青年员工中营造“识岗位、比学习、成人才、争贡献”的浓厚氛围,树立和宣传一批“岗位学习,岗位成才”的青年典型,引导更多的青年员工向“职业化青年”迈进。内蒙古分公司“岗位学习,岗位成才”活动计划主要包括以下几个方面的内容：　 一、加强形势任务教育和思想引导工作 每月中旬组织各项目青年员工集体学习公司及分公司的相关文件及政策，引导青年员工了解和认识公司及分公司发展所面临的内外部环境、工作目标和工作重点,把青年员工的思想统一到公司的发展战略和分公司的发展任务上来。 　 　　 　 　 二、加强自身学习,提高工作能力 鼓励青年员工积极参加工程类、经营管理类各项执业资格、职称考试,分公司在各个方面都将予以大力支持，分公司管理人员参加由公司组织的各类培训、资格考试、自考类培训及考试和公司或分公司组织的交流、学习等以文件为基础，分公司领导审批后，方可去参加学习，时间为文件指定时间加来回路途时间，报销往返路费和住宿费,享受全额工资待遇。另外，提倡员工立足本职工作,加强日常学习,不断获取经营管理经验和施工管理知识。在现场施工或学习的过程中要求青年员工坚持记学习及施