调查问卷工作分析调查问卷.docx

工作分析调查问卷： 一、基本资料 职位名 （所在岗位名称） 所在部 称 门 职位定 （目前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来 员 源，如正式员工、返聘、借调或聘任等） 及人员 来源 直接上 从事本 （岗位名称） 岗位工 级 作时间 请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人 员来源（正式员工、返聘、借调或聘任等）一一列 直接下 举： 级 职位填 写日期 日  年  月 填写人 姓名 二、工作描述 本岗位工作目标： 主要目标： 其他目标： 1) 1） 2) 2） 3） 3) 工作任务： 请认真、详尽地一一对应描述您所从事的工作、占年度工作时间的百分比和相应的发生频次：  发生频 占 年 度 次 工 作 时 （年、 间 的 百 季、月， 分 比 ： 每日发 （ % ， 生为日 约数） 常） 一．主要工作任务 （即任务中属较为重要的职责） 1） 2） 3） 4） 5） 二．日常工作任务 （即每日工作中都需从事的工作） 1） 2） 3） 4） 5） 6） 三．临时工作任务 （即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作） 1） 2） 3） 权限： 决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、 审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、 命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促 权、索取权、提名权等 目前 权限一： 拥有 权限二： 权 权限三： 限： 权限四： 请描 权限五： 述目 前在 完成 本岗 位职 责 权限六： 时， 您所 拥有 的权 力 所缺 权限一： 权 权限二： 限： 权限三： 请描 权限四： 述为 权限五： 更好 的完 成本 岗位 职 责， 目前 尚缺 所哪 些权 力？ 工作协作关系： 请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位？ 部门内岗位协调关系： （请一一列举所联系岗位名称） 部门间较为密切的协调关系： （请一一列举所联系部 内部协 门名称） 调关系 其他相关部门： （请一一列举所联系部门名称） 经常性的协调关系： （请一一列举所联系外部单位、部门名称） 外部协 调关系 临时性的协调关系： （请一一列举所联系外部单位、部门名称） 三、任职资格 您认为基本胜任本岗位所需的最低学历应该是什 么？（请在以下认可的项目上划勾） 教育水 平 初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博 士 博士后 其他（ ） 您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些？（请 一一列举） 专业 您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生，基本胜任该岗位工作需要多长的时间？ （请在认可的项目上划勾） 经验  3 月以下 3-6 月 6 月-1 年 1-2 年 2-3 年 3-5 年 5 年以上 其他（ ） 2）您认为一位已有工作经历的人员， 若能基本承担 本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约 多少年？ 最低时间要求 工作经历要求 （年、月） 您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实物、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等） 培训 培训方式（包括 新员工职前培 培训科目 培训内容 训、在职培训、 脱产或半脱产培 训）：  最低培 训时间 完成 位的工作要求，您 具 基本 面的知 涉及哪些？ 的水平？（通 、熟悉、具 、了解??） 知 1．您 于初次承担 位工作的人 ， 多 才能 熟 的开展工作？（ 在 可的 目上划勾） 3 月以下 3-6 月 6 月-1 年 1-2 年 2-3 年 熟 程 3-5 年 5 年以上 其他（ ） 度 2．您 于有 似 位工作 的人 ，尚需多 才能 熟 的开展 位工作？（ 在 可 的 目上划勾） 3 月以下 3-6 月 6 月-1 年 1-2 年 2-3 年 3-5 年 5 年以上 其他（ ） 为更好的完成岗位职责，您认为需具备的技能应该 有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的 掌握（看板管理、滚动计划等） 、网络知识、软件编 辑能力、写作水平等 技能技 巧 四、其它 1．请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和 用品：如计算机、电话、传真机、打印机、 Internet/Intranet 网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜等 使 用 工 具 /设备 2．请列举您目前岗位工作中需用到， 但至今尚未配 备的办公设备和用品： 1．请描述您目前开展工作的环境，如独立办公室 / 一般工作环境 /敞开办公等 工 作 环 境 2．请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境：