XXXX医院绩效考核实施细则.docxVIP

Word Word文档资料 发（2010） 147 号 关于xxxX医院绩效考核实施细则 （试行） 各科室： 为进一步贯彻落实党的农村卫生工作方针政策和科学发展观， 改变我院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入挂钩的做法， 真正切断医务人员个人经济利益与业务收入之间的联系，按照《庆 阳市基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》的具体要求，根据 我院实际情况，我院实施以工作数量和工作质量取酬的激励性分配 机制，经职工大会讨论，院务会决定，特制定我院绩效考核实施细 则。 一、绩效工资核算 （—）绩效工资组成。绩效工资是由档案工资总额的 20% （半年 或年终考核后发放）和业务收入结余两部分组成，即