2018年上半年安全工作的述职报告.docVIP

国网 xx 县供电公司 2018 年上半年安全工作述职报告 各位领导、同志们： 大家好！ 2018 年上半年， xx 县公司认真贯彻落实《安全生产法》和 “安全第一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针，牢固树 立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深 化隐患排查治理，履行安全职责，确保了公司生产、建设、供用 电和集体等专业领域安全局面稳定， 电网运行平稳， 未发生上级 考核的各类安全事件 , 截至 7 月 11 日，实现连续安全生产 6813 天。下面就 xx 县公司 2018 年以来安全工作开展情况及我履行的 安全职责情况做如下报告。 一、安全工作开展情况 （一）安全监察情况 认真实施施工现场安全监察工作， 坚持经常深入生产、 施工等场所进行纠察活动，坚持“违章必纠，纠察必严”的原则，做 到严明纪律，不徇私情，查处的每起违章都有图片说明，并在公司 OA上公布 , 截至 6 月 30 日共深入施工现场开展安全督导检查 132 次，查处违章 15 起，下发违章整改通知书 13 份，处罚 31 人（次），罚金 11600 元。 （二）强化安全责任落实 根据 2017 年国务院安委会办公室印发《关于全面加强企业 全员安全生产责任制工作的通知》 和安全生产法律法规及相关要 求，持续强化安全主体责任， 建立全面安全生产责任制，制定全 员安全责任清单， 进一步明确从主要负责人到一线从业人员的安 全生产责任、责任范围，严格履行“一岗双责”，把安全责任分 解到岗位、落实到人头，形成“一岗一清单”，实现安全生产从“全员参与” 到“全员履责” ，构建严密的责任链条， 守土有责、守土尽责，做到“五落实” “五到位”，形成齐抓共管的工作格局。 （三）确保人员及资金落实到位 按照省公司豫电人资〔 2018〕113 号文件《国网河南省电力 公司关于完善供电企业安全监督管理机构的通知》 公司设置了安 全总监， 合理配备了安全生产监督管理专职人员， 配备安质管理 人员 5 人，配置工区级专职安全员 4 名，班组级安全员 24 名。 健全公司安全投入保障制度， 规范所需费用列支渠道和管理流程 职责，严格执行省、市公司安全投入总额原则， 将安全资金投入 纳入年度预算管理不低于上年度实际销售收入的 0.25%。2018 年 上半年共投入安全专项费用 52.8 万元，用于安全工器具和安全 设施、防误闭锁、 风险管控、 监督检查、 安全性评价、 安全宣传、安全培训、应急能力建设等。 （四）加强督查消除隐患 开展安全大检查， 针对人不安全行为、 物不安全状态、 设备、现场隐患进行检查处理，认真、 细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患。基本保持每 月至少参加一次安全、消防检查，并建立起检查 - 通报 - 整改 - 再检查这种模式。 对于违反公司安全规定的行为、 不按期整改的责任单位进行通报和处罚，取得了一定的效果。公司级、各部门、 班组共排除出隐患 116 项，整改 109 项，未整改 7 项，未整改隐患已全部落实整改措施和整改责任，正督办整改。 每周例会强调安全工作， 每月对安全管理状况进行分析、 强 调，对现场管理及省、市公司下达各项活动进行部署，如： “安全问题梳理清单”、 “六查六防”、 “十不干”、 “安全生产月” 等活动。 （五）严格实施安全教育培训 公司安质部、人资部按照 2018 年度安全培训计划对一线人员的安全知识、安全操作规程、 操作技能等方面进行培训。 公司 相继开展了法律法规、安全技能教育等一系列培训工作， 1-6 月 份累计举办各类培训班 6 个，培训人员 222 人次，提高各类人员 的安全素质。 为检阅职工对《安规》的掌握程度，促进一线职工学好《安 规》，遵守《安规》， 4 月份分批次，组织公司全员进行安规考 试。为避免考试形式化、走过场，确保公平、公正、公开，公司 采取微机考试的方式， 一人一机随机出题， 由安质部主任和部门 科室主任监考， 严禁考试人员携带考试资料、 电子产品进入考场， 现场出成绩。同时对成绩优秀者给予奖励，共奖励 33 人，颁发奖金 21900 元。通过以考促学、 以考促训， 在公司各单位进一步营造了人人学《安规》、人人执行《安规》的氛围，促进各级人 员学习掌握《安规》的自觉性， 提高了生产一线人员安全能力和水平，营造了良好的安全氛围。 （六）通道治理解决树障矛盾 自 4 月 10 日起，公司开展了电力线路通道专项治理工作，制定了方案和计划，明确工作方向。通过电视台、利用宣传单、 标语、横幅、 音响等形式进行宣传告知工作， 使广大观众认识到电力线路通道治理工作的意义， 与此同时在每颗需要清障的树木 上做好标号，想法设法通知树主，达到程序上的告知。目前，xx