能力素质模型[汇编].pptVIP

陈述题目的答题技巧 表述的逻辑结构 表述的内容及措辞风格 行为题目的答题技巧 完整阐述事例的技巧 考官追问的思路 S-T-A-R 素质剖面 情境题目的答题技巧 把握三个要素 假设 身份或角色 面临的状况 完成的任务 哪些因素会影响你的面试成绩 * 精品PPT·可编辑借鉴 被试者如何给自己加分 衣着与形象 进场十秒钟 表达四大技巧：倾听、反应、措辞、动作 如何体现对考官问题的尊重 如何应对考官的追问 如何快速的组织回应 如何建立与考官的趋同效应 * 精品PPT·可编辑借鉴 面试前的必修课 熟知企业文化 熟知企业方针战略 明晰自己的工作目标及主要职责 准备一支笔和一张白纸 准备好自我介绍 准备好个人评价 准备好个人未来职业发展的设想 回顾个人过去工作经历中的成功与失败的事件 * 精品PPT·可编辑借鉴 2、会议主持 * 精品PPT·可编辑借鉴 会议主持测试哪些素质？ 问题解决能力 计划管理能力 合作能力 团队建设能力 决策能力 —— 自我完善 —— * 精品PPT·可编辑借鉴 讨论：为什么要开会？ * 精品PPT·可编辑借鉴 依据给定的问题，按照规定的顺序，轮流担当会议主持人，组织小组成员进行讨论，形成会议结论； 每名成员既是本议题的主持者，又是他人议题的参与者。 * 精品PPT·可编辑借鉴 会议的三个关键阶段 开宗明义 有效推进 总结发言 * 精品PPT·可编辑借鉴