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员工为什么不愿意参加培训 培训作为人力资源管理的一项重要内容， 近年来越来越受到一些企业的重视， 尤 其是一些民营企业， 更是把它看作是企业在竞争中取得胜利的法宝。 于是，他们 不惜花重金组织员工进行培训， 有的还出巨资把员工送到国外进行深造， 作为员 工一方来讲， 不仅积极主动地参加培训学习， 而且更是把是否让自己有培训学习 机会看作是企业给自己的一项福利待遇， 有的中高层人才在择业时， 也把企业是 否提供培训学习当作个人选择企业的一项必要条件， 所有这些， 都足以说明企业 和员工对培训工作的重要性的认识，但是，在一些企业，特别是国有企业，近些 年却出现了一种截然相反的现象， 那就是员工不愿