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公司管理制度 ***有限公司 二00五年四月 附件 附件二； 附件三： 附件四： 员工守则 热爱祖国，拥护 中国共产党的 领导，遵守国家 法律法令和社会公 德。 热爱公司，为公司的生存和发展努力工作，处处维护公司的信誉 和利益。 自觉遵守公司的各项规章制度，服从调动，听从指挥，树立良好 的职业道德。 讲文明，有礼貌，互相关心，互相帮助，爱护公司财物，增强集 体意识。 努力学习业务技术，不断提高个人素质。 员工对公司的生产经营、规章制度及个人的要求等，如 有建议 或意见，原则上应书面逐级反映和报告。 用工、考勤制度 公司根据工作需 要，聘用及调 入员工，视情况 均要试用一至三个 月。 公司员工在试用 期满后，经考 核合格后由公司 正式聘用，签订正 式用工合同，并享受公司规定的一切正式员工享有的福利待遇。 公司根据工作需 要和职位级别 及员工的实际情 况（年龄、学历、 工资资历、本人的专长、工作成效、身体状况等）确定和调整相 应的工资等级，并确定调整员工的工作岗位； 公 司实 行每 周 五天工 作制 ； 员工必须在工作开始前作好 准备，工作过程中注意严格遵守公司 有关规定和制度。 奖惩制度 （一 ） 奖励 由公司根据全年经营效益并结合员工具体工作表现审核评定。 符合下列情况之一者，都可获奖励： 对国家和社会有功，用 实际行动维护了社会及公司的利益，为 公 司争得荣誉，成绩显着，影响较大