仿真机学习管理制度.docxVIP

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  • 2020-11-03 发布于天津
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仿真机学习管理制度为了更好的贯彻人才发展战略塑造一支高效奋进的生产运行队伍培养全能型集控运行人员按照公司总体部署加大集控运行人员的培训力度以求在最短时间内达到主值值班员标准适应公司创国内一流火电企业的目标特制定本管理制度一培训目标与任务根据目前人员结构情况年底全能值班员应达到以上基本具备五值三运转条件通过实行全能值班员培训全面提高集控运行人员的技术素质达到全员全能值班努力构建公司人才梯队实现公司安全经济创一流的目标增强员工技能为提高工作质量和效率减少工作失误以及工作轮换横向调整和晋升做准备仿真模

仿真机学习管理制度 为了更好的贯彻人才发展战略,塑造一支高效、奋进的生产运行队伍,培养全 能型集控运行人员,按照公司总体部署,加大集控运行人员的培训力度,以求在最 短时间内,达到主值值班员标准,适应公司创国内一流火电企业的目标,特制定本 管理制度。 一、培训目标与任务 根据目前人员结构情况, 2008 年底全能值班员应达到 10%以上,基本具备五值 三运转条件,通过实行全能值班员培训,全面提高集控运行人员的技术素质,达到 全员全能值班,努力构建公司人才梯队,实现公司“安全、经济,创一流”的目 标。增强员工技能,为提高工作质量和效率、减少工作失误以及工作轮换、横向调 整和晋升做准备。 仿真模拟培

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