广东：全省公推选拔三百市厅级党政副职后备干部[文].pdfVIP

广东：全省公推选拔三百市厅级党政副职后备干部 公开选拔中 考而优则仕 、群众认可难以体现以及 即考即用 、无法与后备干部制度衔 接等弊端，日益凸现。为此，广东省创新选拔方式，把群众认可环节提到考试之前，将 公推 公选 重点转向培养后备干部的 种苗工程 中 新闻缘起 今年上半年， 已实施 公选 达 8 年之久的广东， 又推出一项新举措： 在全省范围内 公推 选拔 市厅级党政副职后备干部 300 名；全省 19 个地级市 公推 县处级党政领导后备干部 3000 名。 这次 公推 的引人注目之处，在于 后备 两个字。 以往的 公选 ，多数是在岗位出缺后进行，即选即用；而且，这次 公推 也一改往常先 笔试、面试，入围后再考察、测评的办法，将群众测评、组织推荐放在考试之前，群众认可、 组织推荐了，才有考试资格。 这些新举措的效果如何？记者日前到广东进行了采访。 八年 公选 喜中有忧 ■即选即用，难防