关于加强和改进后备人才队伍建设的思考和实践范文[文].pdfVIP

加强和改进后备人才队伍建设的实践 与思考 后备干部队伍建设，是干部工作的一项重要内容，是领 导班子建设的一项基础性工作，对建设高素质的干部队伍具 有重要意义。 近年来， ** 市认真贯彻 《党政领导干部选拔任用 工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》 ，积极探索 加强后备干部选拔、培养、管理、任用等环节的新途径，在 加强后备干部队伍建设方面做了一些工作，也取得一定的成 效。 一、主要做法 近年来，我们切实加强后备干部队伍建设，为全市乡科 级领导班子建设提供了比较充足的人才储备。 2005 年来，全 市共先后确定乡科级后备干部 625 人，已被提拔使用的 186 人，调整出后备干部队伍的 62 人。全市现有乡科级后备干部 377 人，其中正科级后备干部 102 名，副科级后备干部