廉政风险防控排查标准表格.docVIP

附表 1: 个人岗位廉政风险排查防控表 单 位： 姓 名 职务职称 科员 风险等级 二级 主要职责 治安行政管理工作，消防监督管理，法律宣传 风险类型 风险点 防控措施 ① 思想政治学习不 1、加强学习、提高思想认识，增强理想信念 认真，不主动，不注 2、杜绝形式主义，树立忧患意识 重联系工作实际 3、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、 思想道德 ② 工作学习中不思 加强自律意识 进取、得过且过 4、认真学习党的方针政策 ③ 自律意识不强、 思想理念易动摇 ① 加强自身的责任心 ① 接听电话不及时， 2、及时日常巡逻， 加强对危险隐患的巡查和处 出警拖拉懈怠、导致 理工作 出现工作失误或者耽 误处理事件。 岗位职责 2、日常巡逻不及时， 或存在消极应付心理 3、职责意识淡薄、责 任心不强 ① 现场保护、相关人 1、工作中仔细认真、 做到收集证据的完整充分员 工作流程 询问、取证工作疏 2、增强人权保护意识，重证据，重调查研究忽、遗 漏、不及时， 3、学习公务员法等法律法规，强化法制意识 1 加大了工作的难度 2、人权保护意识淡薄 3、程序不合法，强制 措施不得当 ① 时间观念不强，存 1、认真工作，加强自律意识、责任心 在迟到早退现象 2、加强公安机关内务条令学习 ② 工作期间做与工 3、加强五条禁令学习 规章制度 作无关的事 3、着装不规范、警容 不严整 1、交友不慎， 沾染不 ① 加强道德观、价值观、人生观学习，以身 良习气。参与黄、赌、 作则、严格自律 外部环境 毒 ② 树立全心全意为人民服务的宗旨观念 2、参与经营活动 风险点排查具体全面，防控措施制定充分到位 所在科 ( 室、队 ) 评估意见 年 月 日 单位(部门) 领导审定意见 年 月 日 注：此表一式三份，本人、所在科 ( 室、队 ) 、单位 ( 部门) 各一份 2 附表 4: 单位 ( 部门 ) 内设机构廉政风险排查防控表 单 位 : 负责人 风险等级 一级 主要职责 风 险 点 防控措施 民警思想道德建设 ② 对党的政策方针领悟不透彻，落实不到位 ④ 认真学习党的方针政策 ③ 对民警的思想道德抓的不够严，不够细 ⑤ 狠抓队伍思想道德建设形成制度，率先垂范 ④ 与民警之间沟通不及时，交流不深刻 ⑥ 坚持从优待警，从工作生活中关心爱护民警 查处治安案件，调解矛盾纠纷， 存在程序不合法，证据不完善 ② 强化程序意识， 重证据， 重调查研究， 不轻信口供 群体性事件和刑事案件先期处 ③ 存在案件定性不准确，适用法律法规不恰当 ③ 加强法律法规学习，遵从疑罪从无的原则 置 ④ 人权意识不强，存在不履行告知，非法滥用职权 ④ 保障人格尊严，严格执法，及时履行告知义务 法律宣传教育 ③ 存在宣传条文单一，枯燥乏味，不易被群众接受 ③ 采用图文并茂， 群众喜闻乐见的形式开展宣传工作 ④ 存在宣传不到位，覆盖面狭窄 ④ 对沿线进行摸底排查， 对重点单位、 路段加大宣传 ⑤ 存在法律宣传事后反馈不及时，不畅通 力度 ⑤ 对法律宣传效果及时总结，及时反馈 派出所风险分析恰当，防范措施准确到位。 单位 ( 部门 ) 内设机构自评意见 年 月 日 单位 ( 部门 ) 领导审定意见 年 月 日 注：此表一式三份，单位 ( 部门 ) 内设机构、单位 ( 部门 ) 、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份 3 4 附表 6: 个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表 单 位(盖章): 风险 工作 督导检查 序号 姓 名 职 务 岗 位 风险情况分析 防控措施 级别 责任人 责任人 ①端正工作态度， 踏实工作作风， 提高工作效率， 自觉降低 ①工作态度不端正， 工作作风不踏实， 和消除工作中的潜在风险 工作效率低下 ②利用职权收受好处， 工作中存在办人 1 所 长 ②严格遵守各项规定， 依法依纪办事， 严以律己， 不利用职 一级 情案、关系案 务之便谋取私利加强思想品德教育，增强人民公仆意识 ① 行政执法案件罚没物品管理和处 置不按有关规定执行。 ①加强涉案财物管理里规定学习 2 科 员 ②依法办案，重证据，重调查研究，强化程序对办案的重 二级 ② 办理案件存在程序不合法， 强制措 要性 施不得当 ① 办案中存在违法违纪， 不能够严格 要求自己，群众意识淡薄 ① 增强服务意识，多走动摸排，掌握第一手资料，认真履 ②对沿线五华里法律宣传教育不深 行工作职责，高质量、高效率完成工作任务 3 科 员 入，不到位 ② 加强法制宣传教育，使法律知识深入到每家每户 二级 ③对辖区内消防安全监督管理不规范 ③ 加强消防管理，督导强化企业消防意识 注：此表一式两份，单位 ( 部门 ) 、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份 5 附表 7: 廉政风险防控承诺书 单 位： 姓 名 职