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- 2020-11-03 发布于天津
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促销员工资考核方案标签标题促销员工资考核方案促销员工资考核方案促销员工资考核方案为激励促销员销售积极性提升单点销量针对促销人员的工资奖金考核方案进行修改具体方案如下一基本工资及待遇促销员岗位级别及薪资标准工作时间每天工作时间不低于小时每周休息一天二月度考核指标设定标准新开终端销量考核设定首月不考核无提成次月参照终端员派驻协议约定年销量和首月销量数据促销主管可按终端实际状况调整任务指标调整范围如有特殊状况需超范围调整销量任务须提报夜场经理审批新开终端销量考核最长适用时间为个月已合作终端销量考核设定
促销员工资考核方案
[ 标签: 标题]2016
促销员工资考核方案
促销员工资考核方案促销员工资考核方案
|2016-04-2822:22 为激励促销员销售积极性，提升单点销量，针对促销人员的工资、奖金考核方 案进行修改，具体方案如下 :
一、基本工资及待遇
1、促销员岗位级别及薪资标准
2、工作时间 :每天工作时间不低于 4 小时，每周休息一天。 二、月度考核指标设定标准
1、新开终端销量考核设定 : 首月不考核，无提成，次月参照《终端员派驻协 议》约定年销量和首月销量数据，促销主管可按终端实际状况调整任务指标，调整 范围(60%-100%
) ，如有特殊状况需超范围调整销量任务，须提报夜场
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