公司薪酬设计与方案.docxVIP

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2020-11-03 发布于天津
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专业资料专业资料公司薪酬设计方案第一章总则第二章薪酬结构第三章其他奖励第四章岗贴调整第五章其他表公司工资结构比例表各职级岗位薪酬标准第一章总则第一条适用范围凡本制度适用于公司全体员工均依本方案实施第二条制度的特点为适应公司发展的需要本制度打破原有行政级别工资员工档案工资实行封存式管理并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合第三条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励即一使薪酬与岗位价值紧密结合二使薪酬与员工

专业资料专业资料 xxxx 公司薪酬设计方案 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章总则 2 \o Current Document 第二章薪酬结构 3 \o Current Document 第三章其他奖励 6 \o Current Document 第四章岗贴调整 7 \o Current Document 第五章其他 7 \o Current Document 表1公司工资结构比例 8 \o Current Document 表2各职级岗位薪酬标准 9 第一章总则第一条适用范围 1.凡本制度适用