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杭州市劳动合同模板 甲方 ( 用人单位 ) 名称： 法定代表人： 地址： 经济类型： 乙方( 职工) 姓名： 号码： 现住址： ： 根据《 * 劳动法》、《 * 劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵守合法、公正、同等被迫、协商一致、老实信誉的准则，订破本劳动合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方同意按以下第 _________方式确定乙方的本合 同期限： 固按期限：从 20_________年___月___日起至 20_________ 年___月___日止。 无固定期限：从 20_________年___月___日起至本合同法定终止条件涌现时止。 以完成工作任务为期限：从 20_________年___月___日起至工作任务完成时止。 第二条 甲乙双方同意按以下第 _________种方式确定试用期期 限( 试用期包括在合同期内 ) 无试用期。 试用期从 20_________年___月___日起至 20_________年 ___月___日止。 试用期最长不超过 6 个月。其中，合同期限在 3 个月以上 1 年以下的，试用期不超过 30 日; 合同期限在 1 年以上 3 年以下的，试用 期不超过 60 日; 合同期限在 3 年以上或者无固定期限的， 试用期不超 过6个月。 二、工作地点和工作内容 第三条 乙方屈服甲方的工作部署，在地处 _________市 _________镇街 ( 区) 社区 ( 村) 厂区 ( 公司、门店 ) 的_________部门 _________岗位工 作。 第四条 乙方的工作任务和职责是 _________，甲乙双方并按以 下第 _________项明确： 乙方工作的岗位， 不属于国家规定的需安全、 卫生和职业特殊保护的工作岗位。 乙方工作的岗位， 属于国家规定的需平安、 卫生和职业特别维护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身材的保险或健康重要在 _________方面造成侵害。 甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。 第五条 甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位 (3 个月内 ) ，乙方应该服从。如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作 (3 个月以上 ) ，双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方同意按以下第 _________方式确定乙方的正常 工作时间： 标准工时工作制，即逐日工作 _________小时、每周工作 _________天，每周至少休息 1 天。 不定时工作制， 即经劳动部分同意， 乙方所在岗位以实现工作义务为工作时光，不存在意思上的加班。 综共计算工时工作制， 即甲方经劳动部门批准， 乙方所在岗位以 _________(周/ 月/ 季/ 年) 为盘算周期，综合总工时契合国家规定。 第七条 在履行标准工时工作制和综算计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数吻合国家规定。 第八条 甲方根据本省企业职工假等待遇相关规定， 每年恰当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四、劳动报酬 第九条 甲方执行杭州 市最低工资标准规定，按下列第 _________种方法核发乙方工资： 试用期工资：试用期工资为 _________元/ 月。 计时工资：岗位工种尺度为 _________元/ 时，来计付乙方的 月工资。 计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度， 来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。 不定时工资或固定工资： _________元/ 月。 第十条 甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、 群体工资协商成果，适时调整乙方工资。 第十一条 甲方每月 _________日如期支付 _________(当月 / 上 月) 货泉工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 五、社会保险福利待遇 第十二条 合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇。 第十四条 乙方工伤或因工死亡， 甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护 第十五条 甲方按国家有关劳动掩护规定， 包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准， 为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。 第十六条 甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护常识、 法规教育和操作规程培训及其他业务技术培 训; 乙方应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病