{员工培训制度}经理层规范运作和股权激励讲义.pdfVIP

{ 工培制度} 理范运作和股激励 内 内 容 容 经理层规范运作 总经理的任职资格和任免程序 总经理和其他高级管理人员的职权 总经理办公会 总经理对资金、资产运用和签订重大合同的权限 总经理向董事会、监事会的报告制度 总经理的考核与奖惩 股权激励 公司治理与股权激励 股权激励操作与实践 实施股权激励存在的问题 经理层规范运作专题 经理层规范运作专题 一、总经理的任职资格和任免程序 一、总经理的任职资格和任免程序 任 任 职 职 资 资 格 格  总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验， 具有较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各 种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业