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海南大学人力资源管理—计算及案例分析.pptxVIP

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  • 2020-11-03 发布于未知
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海南大学人力资源管理—计算及案例分析.pptx

    计算及案例分析 1.小王月薪 4500 元，公司没有约定加班工资计算基数，2008 年 5 月工作日共计 21 天，劳动节加班 1 天，双休日加班 2 天，工作日加点 3 小时，请计算小王 5 月份的加班工资？ ;3、违法解除劳动合同，不能有效证明不能胜任工作，未进行培训或调整工作岗位，按照经济补偿金 的标准（工作不满一年支付一个月工资），支付 2 倍的赔偿金。2500 元*2 倍=5000 违法成本：10000+6800+5000=21800 元 4. ;6.;8.;5

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