诚信因素识别.docxVIP

序 部 诚信因素号 门 （岗位） 技 术 质 量 技术质量 7 部 部部长 化 验 室  方 诚信因素分析 失信表现 失信结果 失信影响 控制措施 面 健康证 未定期体检 身体不健康 可能污染产品 定期体检 人 持证 没有资格证 违章操作 违章违纪 加强人力资源聘职管理工作， 取得操作资格证方可上岗 学历要求 不符合要求，理解能力差 造成工作失误 管理工作混乱 加强聘职管理工作 检测设备 未进行检定校准 检测数据不准 影响产品质量正常 定期对仪器进行检定校准 分析 基 办公、通讯设备 办公、通讯设备故障 接收管 理信息 不 延误工作时机 及时维修 及时 检测药品、试剂 存放混乱 检验试剂用错 检验结果无效 加强管理，严格执行危险化 学品管理制度。 检验规范 制定不合理，未按标准执 造成错检漏检 影响产品最终检验 严格按标准制定检验规范 行 结果 公司规章制度、岗位 不按规定执行 违章违纪 影响工作 遵守法律法规，执行岗位职责 法 职责 未及时了解、使用国家新 检验员 使用过 期 及时获取、更新相关法律法规 相关法律法规、标准 分布的标准及相关法律法 标准，检验数据不 造成产品不合格 及国家标准 规 准 环 人文环境 组织、沟通、协调能力不 员工上 下工作 关 管理混乱 加强人力资源聘职管理工作 强 系处理不当 公司制度、文件、会 未及时传达 工作无序 员工不能及时获知 严