公司管理层收购操作方案..docxVIP

某公司管理层收购操作方案 一、政策依据和收购目的 实施收购的政策依据，包括国家的法律法规和政策，地方政府的法规和政策。 实施收购的目的意义。 实施收购的必要性和可行性。 二、基本原则 凡是管理层成员，经持股资格和持股份额认定后，必须持股。 管理层持股必须出资。 管理层持股可以内部转让，但最低持股额不得低于本人原定持股份额的 20％，如果转让后不持股作为自动离职处理。 持股公司实行一股一票制。 管理层持股实行末位减持制和首位增持制，减持或增持比例以本人现持股份额的 50％为限，可分若干等级。 激励和约束相结合，责权利相结合，短期和长期利益相结合。 竞争上岗，离任审计，绩效考核，指标量化，股权浮动