中高层管理人员考核办法--华润雪花啤酒(黑吉)总公司.docxVIP

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2020-11-03 发布于天津
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中高层管理人员考核办法一华润雪花啤酒黑吉总公司根据以往黑吉总公司中高层人员年终考评情况决定对黑吉总公司直属及所属各公司任职的中高层管理人员的考评进行简化方案如下旨在系统规范的推行中高层管理人员绩效考评工作以公司经营战略和年度经营标为指导通过操守职责能力业绩等方面的考评帮助管理者了解下属的长处和短处便于有针对地对其进行指导培养晋升提高中层管理人员的适用率发挥率有效率实现绩效的持续改进并为人力资源的培训需求招聘需求人才储备管理改进的提供依据谁负责谁考评谁执行考评谁的原则本着实事求是公开公正公平民主的

中高层管理人员考核办法一华润雪花啤酒（黑吉）总公司根据以往（黑吉）总公司中高层人员年终考评情况，决定对（黑吉）总公司直属及所属各公司任职的中、高层管理人员的考评进行简化，方案如下：1 旨在系统、规范的推行中高层管理人员绩效考评工作，以公司经营战略和年度经营LI标为指导，通过操守、职责、能力、业绩等方面的考评，帮助管理者了解下属的长处和短处，便于有针对地对其进行指导、培养、晋升，提高中层管理人员的适用率、发挥率、有效率，实现绩效的持续改进，并为人力资源的培训需求、招聘需求、人才储备、管理改进的提供依据。2 2.1谁负责谁考评、谁执行考评谁的原则。 2. 2本着实事求是、公开、公