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冲压车间年度工作总结报告 以下是为大家整理的关于冲压车间年度工作总结报告的文章， 供 大家学习参考！ 时光流逝，转眼间，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中冲 压车间在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与车间全体 员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务， 在此，我 对冲压车间一年来的工作做以总结， 同时也祈愿我们公司明年更 美好。 一、工作回顾 1、 产品产量方面 过去的一年里，车间在生产过程中批量小、 技术不稳定和不完善 的情况下，进行实验和摸索。为到达客户产量和质量的要求，我 部门合理的调整生产加工工艺， 和利用有限的资源，及时满足客 户的交期，为今后产品打下了基础。 2、 产品品质方面 在今年工作中，在确保生产任务的情况下。 产品质量比往年有所 提高。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下， 全力的投入 在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。 3、设备管理方面 在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响 到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转， 进而确保了生产的稳定。 4、安全生产方面 在过去的一年里，我车间将安全生产纳入生产日常管理工作之 中，随时做到车间员工的安全知识教育，监督和排除车间存在的 安全隐患。确保了生产车间的有序运行。 全年度未发生设备损坏 事故。但是也出现了两次安全事故。 二、存在的不足和对策 生产车间在过去的一年里虽然做了很多的工作， 也取得了一定的 成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。 1、 质量管理方面 1） 员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己， 漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落 实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。 2） 缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与 质量意思，在我们计件和工时制，没有质检的巡检下，有时候会 出现一个真空地带，组员和组员之间谁都管谁都不管的局面。 而 且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。 2、 人员管理方面 员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们必须策划一下整 顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不 断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。 三、 从公司整体方面，我有几点建议 。 1、 建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明 确规定各部门和个人在工作中的具体任务、 责任和权利，以便做 到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作 有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合 起来形成一个严密的控制体系。 2、 因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感不强， 长期以来必将影响产品质量、 工作效率，因此建议公司在企业文 化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。 3、 经理、厂长、主任、班组长沟通比较少，让工作没有明确长 远的方向，建议要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢 于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！ 四、 自身总结 20xx年的工作已经告一段落，在这一年里，我经过自身努力， 克服各种困难，特另U是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、 有价值的、有收获的。 基本上完成了本年度的 工作，经历 这 两年来的生产管理工作为今后的工作打下了一定的经验基础。 虽然20xx年有所收获，但是也有自身的不足之处： 虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些 新问题上存在着较大的欠缺。 跟不上来料加工单的加工进度，还缺乏主动与他们的沟通和 交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到 了工作的效果。 20xx年度工作规划 加强自身学习和实践，继续提高。 针对自己的岗位，重点是 深入学习相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。 竭尽全力完成生产任务 在生产过程中充分沟通，过程受控， 在生产上更大的力度，完 美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成 生产任务。 完善自身素质。 工作保持长久的热情和积极性， 所以这些年来我一直坚持做好自 己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标 前行。 最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要， 遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对 挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的 去改进，每个人都会有美好的明天！ 我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理