员工宿舍管理条例和规定(20201011055620).docxVIP

宿舍管理条例和规定 为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序， 特制定本管理条例和规定。 一、在员工宿舍住宿者均为在职员工，员工宿舍的管理由店总（长）负责，宿 舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。 二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制 度和条例；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在三日内迁离宿舍。退宿时须 经宿舍管理员签字同意后，才能离开。 三、住宿人员必须遵守下例规定： A、 作息要求： 1、凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款 50 元，累计达三次者取消该员工住 宿资格。若员工离职后，须在三日内搬离宿舍，否则将收取 10元/ 日的住宿费； 2、宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。 若不在宿舍居住达 7 日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时 由寝室长保管； 3、住宿员工最迟应于 24： 00 前返回宿舍（加班者除外），对到时归宿者宿管 和寝室长有权不让进入宿舍； 4、住宿员工须在晚 24： 30 熄灯就寝，休息时间（ 24： 00后）不得在寝室、楼 道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。 休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时， 将对当事人给予 20元/ 次的处罚；若宿管、寝室长未及时劝阻，则