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50％以 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 集团员工企业培训工作计划 ★小编工作计划频道为大家整理的集团员工企业培训 工作计划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频 道。～年集团公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发 展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持 服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以 不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目 的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素 质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。 一、重 点工作 （一）实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领 导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导 力、决策力的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段， 增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力；三是了解和掌握 现代企业制度及法人治理结构的运作实施。 （二）继续强 化项目经理（建造师）培训。今年集团公司将下大力气组织 对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到 1 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力 和业务能力。同时要求集团公司各单位要选拔具有符合建造 师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参 加社会建造师考试， 年净增人数力争达到 xxx 人以上。 （三） 重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期 培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年集 团公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁 路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学 习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准 和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资；集 团公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，积 极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员 内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和能力 满足要求。 （四）加快高技能人才的培养和职业技能鉴定 步伐。今年，集团公司将选择部分主业工种进行轮训，并在 兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化 培训、考核，力争新增技师、高级技师达 xxx 人以上。使其 2 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能 鉴定要使 35 岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完 成初次鉴定取证工作。 （五）做好新员工岗前培训。对新 接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过 培训考核，取得相应工种 “职业资格证书 ”后，方可上岗；新 招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道 德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事 故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个 人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率 100％。 （六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相 关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握 2 种以 上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。 （七） 继续 “三位一体 ”标准的宣贯培训。集团公司在建项目经理部 及分公司要利用各种机会，采取不同形式对员工进行质量、 3 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训，并按照贯标要求 做好培训记录。 （八）抓好在建工程施工人员的培训。 1、 做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执 行持证上岗的规定。 2、在建工程项目经理部， 要按照 “三位 一体 ”管理体系标准要求， 扎实有效地做好施工生产关键工序 和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康 安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要 求。 3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行 指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。 （九） 开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。集团公司今 年将选择 3－ 5 个主要职业进行技能比武，同时选择适当的 职业与兄弟单位进行技能对抗赛，并通过专业比武的形式， 选拔培养年轻优秀高技能人才。 二、措施及要求 （一）各 单位领导要高度重视，业务部门要积极参与配合，制定切实 有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法， 坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积 极构