区域销售总监岗位说明书介绍.docxVIP

岗位说明书 职位 区域销售 职位等级 总监 所属部门 销售部 薪资标准 编制人数 直属上级 销售总监 入职姓名 填写日期 核 准 人 销售总监 职位概要 负责区域业务战略及业绩目标的完成，催收应收账款到账；经销商市场开发与维护；团队建设、培训、管理；按时向公司汇报工作； 岗位权责 对直接下级职位有考核权、审批权； 有权代表公司对外谈判并签订加盟合同； 组织召开销售部工作讨论会、评审表彰会议。 岗位职责 目标管理：负责团队区域内工作目标与计划的制定与分解，并监督执行。 2. 为区域业务战略负责，提升所负责区域市场占有率，为品牌知名度、美誉度负责 ； 落实、监督调控区域业绩目标的完成，合理组织，进行业务员市场布局的区域划分，制定下达月度业绩目标； 控制区域市场费用，降低业务成本，为业务费的真实性、准确性负责。 销售团队日常管理：团队建设、培训、激励、会议、离职管理； 对应收帐款及时回笼负责； 工作报表：《简历》《日报》《周报》《月报》等报表的提交、收集、上报； 所受监督 所施监督 考核 标准  受销售总监的工作检视、监督，受人事部工作监督（考勤、日报） 监督部门内部员工的日常工作、报表及任务达成情况。 团队销售任务完成情况； 经销商回款情况； 个人与团队的日、周、月工作报表提交完成情况； （签到与日报做为考勤依据，连续 3 日未签到 或者日报未发按自动离职停发当月工资） 工作任务的