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大型国企年度员工培训计划 某大型国企 2012 年度员工培训计划 根据公司2013年度生产经营目标及现阶段人力资源数量、质量和结构状况? 在总结2012年培训工作并对2012年培训需求进行充分调研分析的基础上?制定公 司 2013 年度员工培训工作计划。 一、指导思想 2013年度员工培训工作将认真贯彻落实公司年度工作会议精神?坚持科学发展 观?落实精细管理理念?推动学习型组织建设?通过加大对员工知识、技能的培训 ?不断提升员工的专业技能和综合素质?开发员工的工作潜能?使之更好适应岗位 任职能力要求?全面提高员工的综合素质和能力?适应公司科学、快速发展对各类 人才素质的基本要求?促进集散分公司