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- 2020-11-05 发布于天津
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安全教育培训制度
第_条 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,加强公司职工安 全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生, 制定本制度。
第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上
岗的制度。
第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
(一) 公司法定代表人、每年接受安全培训的时间,不得少于
30学时;
(二) 公司专职安全管理人员按照教育计划对公司员工进行安全教育。
(三) 其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不少于20学时;
(四) 特殊工种(包括电工、焊工、起重工等)在通过专业技术培训并取得
岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训, 时间不得少于20学时;
(五) 其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于 15学时;
(六) 待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,
时间不得少于20学时。
(七) 以上(一)一(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条公司新进公司的职工,必须接受公司、分厂、班组的三级安全培训教 育,方能上岗。
(一) 公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、 政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得 少于15学时。
(二) 安全培训教育的主要内容是:分厂安全制度、生产现场环境、生产作
业特点及可能存在的不
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