医院医德医风建设动员大会领导讲话-精选模板.docxVIP

医院医德医风建设动员大会领导讲话 医院医德医风建设动员大会领导讲话各位领导、同志们：今天，我们在这 里召开医德医风建设年活动动员大会，是认真贯彻落实市委、市政府关于在全市 卫生系统扎实开展医德医风建设年活动工作的要求，也是进一步加强我院医德医 风建设，纠正行业不正之风，促进医院健康有序发展的形势要求。 全院广大十部 职工要积极参与到医德医风建设年活动中来， 不走过场，不图形式，扎扎实实地 搞好此项工作，推动医院各项事业的健康发展，以实际行动迎接党的九十周年华 诞。今天召开专门动员布署会议，娄底市卫生局领导、公司领导亲临会议指导， 并将做重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。 一、统一思想，充分认识开展医德医风建设年活动的重要意义医院是社会主义精 神文明建设的“窗口行业”，是“救死扶伤，实行革命人道主义”的特殊行业。 我们的工作直接面向社会，面向群众，与人民群众的生、老、病、死息息相关。 医院工作人员的工作态度、作风和形象直接影响着党和政府在人民群众中的威 望。如果没有良好的医德医风，就根本谈不上保护和增进人民群众的身体健康。 因此，搞好医德医风建设年活动是促进医院健康发展的实际需要， 是广大人民群 众对医院的迫切要求，是实践“三个代表”重要思想的具体行动。“健康所系， 生命相托”。医务工作者不仅要有精湛的医术，更要有高尚的情操。近年来，全 院十部职工在医德医风建设上非常重视， 始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方 针，牢固树立全心全意为人民的宗旨， 不断加强医德医风建设，大力开展文明优 质，坚决抵制各种不正之风的侵扰，为提高人民群众的健康水平做出了积极的贡 献。但是，我们也应当活醒地认识到我们的工作离党和政府的要求， 离人民群众 的期望还有一定差距，在日常工作中还存在许多不足之处， 主要表现在以下几个 方面：一是态度有待进一步改善。少数工作人员对病人接待不够热情，不够周到， 解释不够耐心，帮助不够及时，语言不够文明，依然存在表情冷漠、态度生硬、 语言粗鲁，甚至发生顶撞、训斥、刁难、推诿病人的现象，引起了病人的不满； 有的科室负责人不能以身作则，对科室存在的问题放任自流，甚至袒护，没有从 根本上解决问题，没有“以病人为中心”的意识。二是个别医护人员不按医学指 征，违反合理用药原则开大处方、人情方、滥用贵重药品、滥用抗生素、做不必 要的特殊检查等，给患者增加了不合理的费用、负担。三是有少数工作人员工作 责任心不强，基本功不过硬，由此造成误诊、漏诊等现象，引起病人的不满，其 至导致纠纷发生，对医院的正常工作、外部形象和社会声誉产生了不良影响。 四 是仍有极少数工作人员利用手中的职权， 接受“吃请”，收受“红包”，损公肥 私等现象依然存在。五是极少数工作人员上自由班，上班时间打游戏、“偷菜”、 炒股票、三五成群扯谈。以上种种表现都与医院发展的大局格格不入， 必须认真 纠正。院领导班子经过认真研究，决心以开展医德医风建设年活动为契机， 切实 加强医院行业作风建设，进一步规范医疗行为，认真查纠医疗过程中的不廉洁、 不文明行为，努力塑造医院新形象。二、突出重点，推动医德医风建设年活动深 入开展医院已制定了《娄底市第三人民医院医德医风建设年活动实施细则》 ，对 医德医风建设年活动的指导思想、工作目标、主要任务、措施等进行了安排布署。 我们要按照实施细则的要求，认真落实，扎实有效地推进医德医风建设年活动。 这里我重点强调几点：第一，要抓好正反两方面典型的宣传教育。一是要强化职 业道德教育、法律法规教育和警示教育。二是要评比树立好医院自已的医德标兵， 大张旗鼓地开展典型宣传，要大家学有榜样，赶有目标。三是要健全和完善医德 医风投诉举报制度，对群众投诉的问题深入调查、及时处理，对收受“回扣”、 “红包”，开大处方，滥用贵重药品、滥用抗生素，过度检查，损公肥私等严重 损害群众利益，败坏医院形象的行为严肃查处。 第二，要从规范抗生素的合理使 用入手，降低医疗费用。一是业务部门要进一步规范抗生素的合理使用， 加大检 查力度，每月对抗生素的使用情况排名， 张榜公布前十位使用的抗生素；每月对 全院医生合理使用抗生素的情况进行评价， 张榜公布，合理使用抗生素好的用红 旗标识，进行奖励；合理使用抗生素差的用黑旗标识，要进行处罚。二是要坚决 取缔药品、耗材经销商做临床。三是要严格控制药耗比，严格考核，与效益工资 挂钩。第三，要严格执行医德医风考评制度，不搞形式，不走过场。考评结果与 医务人员的晋级、晋级、评先评优等切身利益挂钩，真正体现医术与医德同等考 核。第四，要切实突出完善制度这个根本，在建立长效机制上下功夫。组织开展 医德医风建设年活动，主要目的还是为了解决问题，完善制度，堵塞漏洞，努力 形成加强行业作风建设、保持行业良好形象的长效