日化企业员工胜任能力与选材及晋升.doc

如何看人不走眼 --胜任能力与选材及晋升 胜任能力模型在人力资源管理中的应用 ?组织差距分析 ?职位的胜任能力 ?行为评估面试 ?人才梯队 ?领导胜任能力 模型 人力资源计划 招聘 绩效管理 薪资 ?以胜任 能力为 基础的 培训发 展 职业发展 培训 领导能力培养 接班人计划 ?胜任能力与绩 效目标结合 ?以胜任能力为基础 的职业发展阶段 ?以胜任能力为基 础的工资提升 力能 问题： 要建立所需的组织能力，我们需要怎样的人才？ ? 员工能力模型有助于确定公司需要怎么样的人才来实 现公司战略和组织能力 ? 根据能力差距，公司通过对人才引进、提拔、解雇及 调动等过程有系统地建设员工能力 ?