北企精品班北博办公室管理制度.docxVIP

北京企业管理学院北博企业精品班教职工 管理制度 一、 工作任务： 在工作事务本上记录每天的工作情况，及问题的解决情况，每周五进行抽查。 各部门负责人记录每周的奖惩情况，每周五晚上 9点前上交刘老师处。 注：以上所有内容与每月奖金有关 二、 职务分配： 教 务：张主任负责，马老师配合 淘宝培训：黄老师负责，杨航配合 学生会：吴老师负责，邵飞配合 办公室：刘老师负责 后 勤：王主任负责，吴老师配合 招生就业：邵飞负责，马小丰配合 网站后台：王柯浩负责 注：若出问题，有相关负责人全权负责 三、 奖励制度： 一月内未出现迟到，早退，请假等现象者，加 3分 教务处、淘宝班、学生会、办公室、后勤、班主任、招生等各部门工作做到位，且表现优 秀者，加5——10分（月末由各位老师评选） 网站后台，若出现大面积改革，快速更新，相关负责人加 3分 能够得到各部门的及时反馈， （如教务，后勤等）相关负责人加 3分 晨会，例会，周会等准备充分，给学校提供建设性意见者加 3分 6. 注：本年实施记分制管理，所加分数 5分以内奖励50元，5—10分奖励100元，11 — 20分 奖励200元，20分以上奖励 300元 四、 惩罚制度： 上班前10分钟签到，迟到或早退 10分钟以内者扣2分，迟到或早退10分钟以上者扣3 分，提前20分钟以上签到扣2分，提前30分钟签到扣3分。（以考勤机为准，值班人员可 提前半小时下班就餐） 上课迟到10分钟以内者，扣 2分，迟到10分钟以上者扣3分（负责人：张主任） 上班期间，无故离开 10分钟以上者，扣 2分 TOC \o 1-5 \h \z 上班期间，看电影、玩游戏者扣 2分。 请假必须事先通知，写请假条，如若没有，扣除当天工资，另扣 2分。 每周例会所有工作人员务必提至少两条建设性意见及解决办法，否则扣 3分。 查堂时，若发现课堂上学生睡觉，说话，聊 QQ,浏览网页，看视频等现象比较严重，相 应的上课老师或看堂老师扣 2分 周一至周五，每天查堂两次，有相应的查堂记录，缺少一次扣 2分（负责人：马小丰） 周一全体师生晨会，迟到者扣 2分，不参加者扣3分。 不服从领导合理指示和工作安排者， （如跑操，培训）扣 2分。 上班期间未穿工作服和佩戴工作证者，扣 2分（随机抽查） 12值班缺勤、迟到、早退者一次扣 3分,值班期间没有完成本职工作（如：整理办公室，管 理机房，查学生宿舍及学生外出登记等）的扣 3分 教职工宿舍，若发现卫生未打扫，当天值日者扣 2分，被子未叠者扣 2分，个人物品不 整洁者扣2分（负责人：吴老师） 值班人员因值班失职导致学校财物损坏或丢失、学校安全事故的，按责任大小值班人员 付20%到100%的责任（赔偿、罚金或承担相关法律责任） ，另扣3分。 每天晚上当日值班者协助王柯浩查宿舍，缺勤者扣 2分。（负责人：王柯浩） 每天上午8: 30前发当日的工作任务，晚上 9: 30前发任务的完成情况，（统一为文本文 档形式）缺一次者扣1分。（负责人：刘晓侠） 各部门负责人每周五晚下班前提交一份本部门工作的奖惩情况（如：教务，查堂，查宿 等），缺一次者扣2分。 20. 21. 五、班主任管理制度： 期中、期未考试班级总成绩第一名，班主任加 3分，第二名加2分，第三名加1分，倒数 第一名者扣2分。 早操评比第一名，班主任加 2分，倒数第一名，班主任扣 2分 宿舍卫生评批第一名，班主任加 2分，第二名者加1分，倒数第一名者扣 2分 学生出勤率：每周旷课人数 1人以内，班主任加 2分，旷课人数2— 5人，扣2分，旷课 人数5人以上，扣3分，（由马小丰负责统计各班情况，每周五晚把结果交到刘晓侠处） 与学生沟通心理问题，学习情况，并记录，每周多于 10人，加3分，少于5人，扣3分， （随机抽查记录情况） 与违纪学生家长沟通情况，并记录（每周 5 —10人）（马小丰负责记录，如若没有，扣 3 分） 7. 8. 9. 七、各部门负责人管理制度： 教务处： 每天值班人员查堂（老师授课情况，学生听课情况，考勤情况） ，及时与班主任，代课老 师沟通。缺少一次扣扣 3分。（负责人：马小丰） 查收代课老师备课情况，授课情况，以及教案等文件，每科老师每周查一次，缺少一次 扣3分。（负责人：张主任） 后勤部： 每天负责检查宿舍，以照片的形式提交给各班班主任，每周五晚提交当周查宿情况，推 选出最好班级和最差班级，最终和班主任的得分挂钩。 （缺少一次扣2分，负责人：王主任） 每天晚上由当日值班人员配合查宿舍， 每周五晚提交一份本周查宿缺勤者、 不负责任者、 表现优秀者，缺少一次扣 2分（负责人：王柯浩） TOC \o 1-5 \h \z 学生提出的硬件方面的问题，在两天内还未得到解决，扣 3分 ④每周四下午负责卫生大