最全管理人员年终工作考评办法完整版.pdfVIP

管理人员年终工作考评办法 1. 目的 1.1 真实体现每个管理人员的工作状态和工作结果。 1.2 促进公司整体工作质量的提高。 1.3 提供晋级、提薪、年终奖发放依据。 1.4 提供岗位调整依据，体现“人尽其用”的用人方针。 1.5 体现公平、公正、公开的原则。 2. 考评办法 2.1 采用自评、同级互评、上级评级的方式。 2.2 每位管理人员自己填写《管理人员年终工作自评表》 。 2.3 每位管理人员为其他同级别管理人员填写《管理人员年终工作同级评价表》 。 2.4 行政人力资源部经理和公司总经理，根据自己评价结合 2.2 、2.3 项表格填写《管理人员年 终工作考评表》。最终得出每位管理人员的年终评定。 2.5 行政人力资源部将评定结果以会议或其他方式进行公示。 管理人员年终工作自评表 部门： 姓名： 日期：