医院新进人员岗前培训方案.docxVIP

新进人员岗前培训方案 一、 培训目的 1、 要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌 握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医 院各科室岗位职责 2、 掌握各岗位医务礼仪 3、 熟悉临床常见急危重症抢救流程。 4、 掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相 关的规章制度，掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病 的识别及处理。 二、 培训对象 新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员 以及其他新进人员。 三、 培训内容 具体内容如下： 题目 课时 力式 授课人 弟 上午 法律法规 4小时 讲解 一 天 下午 爱婴医院法律法规 4小时 讲解 第 二 上午 医院规章制度及爱婴医院相关规 早制度 4小时 讲解 天 下午 各科室岗位职责 4小时 讲解 第 上午 医院礼仪 4小时 讲解 三 天 下午 急危重症抢救流程 4小时 讲解 第 四 天 上午 带L喂养PPT 4小时 讲解 下午 新生儿疾病的常见症状及鉴别 PPT 4小时 讲解 第 五 天 上午 《实习课1?急救 4小时 讲解 示范操作 下午 《实习课2》母乳喂养 4小时 讲解 示范操作 本次培训教材涉及法律法规包括《中华人民共和国执业 医师法》、《护士管理条例》、《处方管理办法》、《抗菌药物管 理条例》、《病历管理规定》、《中华人民共和国母婴保健法》、 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 、《促使母乳喂养成 功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》 等法律法规； 急危重症抢救流程包括心肺复苏、过敏性休克、输液反应、 新生儿窒息、羊水栓塞、产后大出血、 DIC、子痫的抢救流 程；母乳喂养PPT根据《创建爱婴医院18小时课程》和《母 乳喂养培训教材》、WHO/UNICEF 制定的《促使母乳喂养成 功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳 喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。母乳喂养实习 正确喂哺姿势，手法挤奶。 四、 培训反馈与考核 对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作 相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应 的记录。 五、 培训结果及要求 必须对新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员进行 医院管理相关法律法规、医院各项规章制度，医院各科室岗 位职责的培训，并对所有人员进行爱婴医院相关知识的培 训，新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管 理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室 岗位职责，掌握各岗位医务礼仪，熟悉临床常见急危重症抢 救流程，使产儿科相关人员都掌握了有关母乳喂养的知识， 人人树立爱婴意识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行 者。