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最新整理单位自查纠错报告 整作风、提效能、优环境主题活动进入自查自纠阶段后， 我局根据市机关效 能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点 针对服务发展的责任意识淡薄等四个方面的突出问题进行查摆， 并制定了行之有 效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。 现就我局落实整改的有关情况汇报如下： 一、 高度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制 定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是 这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务 作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了一级抓 一级，层层抓落实的齐抓共管工作格局。 二、 明确目标，制定切实可行实施方案 以提高服务水平，优化发展环境为目标，以征求意见广泛、查找问题准确、 分析原因深刻、整改措施过硬为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段 工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和 十部队伍工作作风明显改进，十部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率 明显提高，发展环境明显优化。 三、 广开渠道，认真查摆效能建设突出问题 为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多 种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组 织机关十部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护 短，不手软，通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统十 部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、 建议，并进行了认真梳理汇总。 四、 深入剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源， 找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争余围。少数同志在本职岗位上 工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这 些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高， 办事效率低下，影响了整个机关的工作效能；2、官本位思想时有存在，部分十部 职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者， 没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务 的切入点等方面都还达不到高标准， 难以充分满足群众需求，此外主动服务、创 新服务的意识还不够强；3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机 制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创 新的胆略；与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求， 解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象 偶有发生；惩防机制和激励机制还不够健全，部分十职工思想懈怠，对工作缺乏 热情；制度执行过程中存在好人主义倾向，一些十部怕得罪人，不敢管，不愿管， 工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施 我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源， 采取 了行之有效的整改措施，坚持三到位、三落实（领导到位、认识到位、组织到位、 责任落实、任务落实、督导落实），以务实的作风落实新举措，以创新的方法解 决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要 做法是： 1、 强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身 教育贯穿于每个十部的日常工作之中,形成全系统十部职工全员学习的良好余围 积极开展创高效机关、塑商务形象主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优 良好余围；强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善 的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。 2、 强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务 观，把群众需要的，就是我们要做的作为机关服务宗旨，通过实施畅通工程、提 速工程、阳光工程、民心工程，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制； 拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层 调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次， 看望困难职工每半年 不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。 3、 严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反 对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为；在行政审批的法定时限内大幅缩减办结 时限，加强电子政务建设，积极推行 wang上审批，提高行政效能。 4、 强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂， 突破传统思维模式，创新