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个人总结存在不足怎么写 精品文档 个人总结存在不足怎么写 工作不足之处与思考 : 自己在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化，导致一些判断都不够客观。 2. 自身能力不足，权利仅仅只能局限在，惩罚，奖励，组织赋予的阶段上，在专业与人格魅力方面完全无法达到。 3. 做事冲动，一有一点风水草动就立即做出反应，也是反应出自身不够沉稳。 4. 在辅导手下，激励手下部分，对有的人能够做到，对有的人很难做到，做不到的部分也是自身能力无法进行辅导，要对手下提出改进的方法，量化，具体得指出她在什么地方是欠缺的，这一点上做的不好，辅导是一个过程，自己当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化，具体，有针对性。记录他们做错事的次数和严重程度，在唐一峰的工作中，我没有正确的对他进行辅导，只是一味的惩罚，是不对 的，我应该先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的，然后给他提出改进方法，然后示范给她看，之后看着他做，之后不断的监督，直到他改掉这个毛 病。辅导的时候最好用自己的例子来教，提醒她把自己的错误记录下来做一个自己的教程。 5. 同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。意识到了作为一个管理者，监督是自己工作的一部分。要监督手下的工作，监督流程的完善。 6. 在出现问题的时候，自己赌气，拒绝对手下进行有效的沟通，造成许多的隔阂。 7. 运用 b5E2RGbCAP 1 / 4 精品