富民增收工作总结其他工作总结范文.doc.docx

2019年富民增收工作总结-其他工作总结范 文 今年以来，我处紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务， 坚持民生为本主线，把聚焦富民作为抓工作谋发展的根本导向， 大力实施就业富民行动计划和创业富民行动计划， 不断增强人民 群众的获得感和幸福感。现将海州区上半年就业创业富民增收工 作情况汇报如下： 一、建设现状 （一）创业富民行动计划方面 1.加快政策落实行动，助推富民增收。迅速将各项创业帮扶 政策落到实处，第一时间抢抓普惠政策机遇。编制出台《海州区 鼓励全民创业政策三十条》、《海州区就业创业扶持补贴资金操作 办法》、《海州区激发人才创新创业活力的实施意见》 、《海州区众 创空间发展规划》等特色政策，扩大资金资源有效投入。各项创 业新政策申请便捷，创业者申报主动积极。今年以来，支持城乡 劳动者成功自主创业1178人，创业带动就业4047人。 2?加强载体建设，拉动富民增收。目前，全区共有省级创业 培训示范基地1家，市、区级创业示范基地 20家，布局遍布城 区、城郊、乡镇，基本上满足了各类创业者的资源要素需求，各 级创业基地入驻创业企业达到 800余家，带动就业2万人。在各 类创业基地分类孵化优势的基础上， 既立足基础服务，更着眼区 域产业发展状况。短期内着力推动成功创业，激发区域创业活动， 长远做到服务于现有产业发展或推动新的产业形成，聚力打造 “众创-孵化-加速-产业” 的梯级创业平台体系，不断提升海 州区创业载体的品位和质量。 3?完善服务体系，保障富民增收。建立“一站式”创业服务 平台，形成“政策咨询、项目推介、风险评估、跟踪指导”四位 一体的服务格局。以“构建大数据、搭建大平台、实现大服务” 为思路，启动人力资源基础“大数据”建设，积极打造人力资源 云平台，进一步完善城区劳动力信息库和企业用工信息库。 在全 市率先开展“ SYB+X ”的培训模式，创业培训 266人。常态化 开展各种类型的创业活动，举办大学生创业咖啡、项目路演、创 业公开课等10余场创业活动。拓展和完善“海州人力资源”微 官网功能，发挥线上求职登记、招聘、培训、创业指导等模块作 用，使得便民服务更加高效。 （二）就业富民行动计划方面 1?围绕企业需求，着力实现就业促增收。主动上门为企业送 政策、送培训、送人才，指导企业建立和谐劳动关系和完善薪资 机制。对全区100家企业进行用工动态监测， 并按季度对就业状 况进行分析研判，确保企业用工及全区就业形势的稳定。 积极推 进“春风行动”、就业援助月和专场招聘活动，百余家企业进场 招聘，提供就业岗位近 3000个，达成就业意向600余人。 2?围绕重点人群强保障，着力实现“减负”、“降支”增收。 坚持以对象认定、帮扶措施、资金使用、援助成效“四个精准” 为思路，对就业困难人员实施精准帮扶援助。今年以来，海州区 城镇新增就业6082人，发放社保补贴3157万元，惠及全区灵活 就业困难人员6359人，安排就业困难人员两节走访慰问金 66.6 万元，走访就业困难人员1332人，安置55名高校毕业生走上基 层公益性岗位。 3?围绕培训强质量，着力实现就业素质增收。一是紧盯市场 需求。开发一批市场需求大、就业前景好的紧优专业。建成全区 烘焙、通讯信息等6大特色培训基地。大力推行“创业 +技能” 培训方式。二是着眼企业需求。围绕产业发展、市场和企业需求， 组织开展各类岗位技能提升等培训。 发挥企业培训主体作用， 与 鹰游共建电动缝纫培训基地， 与万千蛋糕共建烘焙培训基地、 与 美步共建木工相关专业培训基地。三是丰富培训模式。整合和优 化各种培训资源，灵活运用各种便捷高效的培训模式， 建立多层 次、多维度的职业能力培训体系。利用公众平台等媒介，开展线 上灵活培训。组织全区技能大赛，以赛代培，提高技能人才参与 培训积极性。今年以来，海州区实现城乡劳动者就业技能培训 890 人。 二、 存在问题 在取得一定工作成效的同时， 我们也清醒地看到，我区就业 创业富民增收工作中仍然存在着一些问题， 主要表现在：一是人 力资源市场方面。虽然就业形势总体稳定，劳动力资源比较充足， 但岗位匹配度并不高，区域内人力资源和人才市场、 跨区域的各 类人力资源市场、线上线下人力资源市场没有形成联动机制。 二 是就业创业保障方面。劳动保障协理员岗位不稳定。 公益性岗位 工作人员受限于三年工作时间， 在工作责任心、积极性及创新工 作等方面有所欠缺，协理员队伍活力不强。 三、 下一步打算 （一） 稳步推进就业质量提升工程 坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策， 强化就业失 业登记和失业动态监测，密切关注经济转型和产业结构调整对就 业的影响，及早发现异常情况和潜在风险，通过落实稳岗补贴、 社保补贴、组织跨地区劳务对接、开展就业援助等措施，及时防 范化解风险，按