度非项目人员绩效考核表.docxVIP

第一部分：个人绩效目标（权重:惠生（）清洁能源股份员工业绩合同 第一部分：个人绩效目标（权重: 基本信息 员工：慎峰 职级： 所在部门：供应销售部 职位：煤炭物流业务员 直接上级：臧自广 职位目的： 目标设定认可签名 年 月 日 员工签名： 直接上级签名： 年中回顾认可签字 年 月 日 员工签名： 直接上级签名： 年终考核认可签字 年 月 日 员工签名： 直接上级签名： %） 个人目标应在年初订立（不超过 6个目标），按优先性依次排列，并给出权重。 个人绩效目标 权重 年中绩效回顾 年中绩效 评分 年终完成情况 年末绩效 评分 关键绩效领域 关键绩效指 标 年中 指标值 年末 指标值 1 掌握