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- 2020-11-03 发布于山东
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行政人员绩效评价表
姓名：
部门：行政人事
岗位：行政人事专员
评价日期：
评价项目
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
A．严格遵守工作制度，不迟到、早退，有效利用工作时间；
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1．勤奋态度
B．对工作持积极态度；
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C．忠于职守，坚守岗位；
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2
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D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。
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A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
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2. 业务工作
B．不需要上级详细的指示和指导；
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C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
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D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
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A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；
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3．管理监督
B．正确认识工作目的，正确处理业务；
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C．积极努力改善工作方法；
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D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
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1
A．工作速度快，不误工期；
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4．指导协调
B．业务处理得当，经常保持良好成绩；
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1
C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；
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D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。
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A．工作成果达到预期目的或计划要求；
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