日化企业员工绩效管理--回报率最高的投资.doc

员工绩效管理 ---回报率最高的投资 权然后知轻重， 度然后知长短， 物皆然，心为甚。 ---孟子 新世纪的竞争 ★无法逃脱的挑战 竞争对手进步,客户越来越成熟 ★范围更广的专业技能要求 适应变化,同时要博而深 ★更复杂/大量工作要求 卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任 ★不学习难以生存 不掌握新知识的人将成为文盲 提高竞争优势的人力资源管理实践 就业安全感 高工资 招聘时的挑选 绩效奖金 股票期权 参与授权 培训和技能开发 内部晋升 绩效考核 ？？？？ 信息分享 团队及工作再设计 交叉使用和交叉培训 长期策略 公司统一的理念 为什么员工表现不尽人意？ ？？？ 开始工作之前的原因有： ?