副股级岗位的职责范文.docVIP

　　 　　副股级岗位的职责【一】:岗位职责 　　岗位职责 　　根据公司战略规定，制定与完善符合公司发展需求的培训课程体系;制定各项培训管理制度并监督执行。 　　负责制定年度培训计划并惊醒预算编制与管控，负责对培训场地、培训设备和相关资产的申购、使用和保管工作。 　　按照培训课程计划需求，领导团队开发制作各类课件。 　　管理现有培训团队，有效促动团队成员的发展 　　与公司其他相关部门进行协作。 　　负责建立内部培训讲师团队并对其进行辅导管理、评估内部讲师能力，如课程需要引进外部培训资源时，负责与相关培训机构进行沟通、评估和引进。 　　7、通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升业务能力任职资格。 　　8、讲授部分培训课程，解答疑难问题等；并撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 　　副股级岗位的职责【二】:大营乡正副股级岗位竞争上岗方案 　　大营乡正副股级岗位竞争上岗方案 　　为加强乡机关干部队伍建设，拓宽选人视野，完善用人机制，进一步规范和完善股级干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公务员任免与职务升降规定（试行）》和县委组织部有关规定，结合我乡实际，制定本方案。 　　一、指导思想 　　以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立科学人才观，坚