做好职业规划--如何进行自我职业规划[汇编].pptVIP

* 特殊职业能力 特殊职业能力又称为专门职业能力，是指从事某一特定职业所必须具备的特殊的或较强的能力。 * 精品PPT·借鉴参考 * 职业对从业者能力的要求 （一）不同的职业需要不同的职业能力 （二）所学专业相关职业群对职业能力的要求 （三）职业能力的形成 通过自身努力在职业实践中提高职业能力。 珍惜在校学习生活，自觉提高职业能力。 挖掘潜能，强化职业能力。 * 精品PPT·借鉴参考 * 型态 职业能力及倾向 实用型 能够切实可行地解决工作及其他方面问题的能力，重视实际利益，如权力、金钱等 研究型 科学研究方面的才能，重视客观的数据等科学方面的问题 艺术型 保险单及自觉、有墨守成规处理事务的才能。重视对美的追求。 社会型 了解别人、教导别人的能力。重视社会问题及人际关系 企业型 领导与表达能力；社交及说服能力。重视 权力与成就 事务型 文书及教学能力。重视商业与经济上的成就 * 精品PPT·借鉴参考 * 职业锚(Career Anchor)理论 职业锚(Career Anchor)是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。职业锚是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。 职业锚的概念是由美国施恩教授提出的，这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆管理学院的专门研究小组，是从斯隆管理学院毕业生的跟踪研究中提炼而成的。施恩教授在1978年时提出了五种类型的职业锚，随后大量的学者对职业锚进行了广泛的研究，并在九十年代将职业锚确定为八种类型： * 精品PPT·借鉴参考 * 职业锚(Career Anchor)的八种类型 １、技术/职能型 ２、管理型 ３、自主/独立型 ４、安全/稳定型 ５、创业型 ６、服务型 ７、挑战型 ８、生活型 * 精品PPT·借鉴参考 * 职业锚实际上是内心中个人能力、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果。 在实际工作中，通过不断审视自我，逐步明确个人的需要与价值观，明确自己擅长所在及今后发展的重点，最终在潜意识里找到自己长期稳定的职业定位即职业锚。 对于有工作经验的人而言，明确自己的职业锚是职业选择的最佳参考。 而对于没有工作经验的人而言，因为不了解各个职位的内涵，所以其职业锚还没有清晰形成。 职业锚(Career Anchor)理论 * 精品PPT·借鉴参考 * 仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上： 　 1、你在中学、大学时，主要在哪些知识上投入了巨大的精力？尤其是你的课外时间，主要用于学习哪些知识？ 　 2、如果同样付给你年薪100万的薪水，并且你不会遭遇失败的话，你情愿选择做什么工作？ 　 3、你开始工作时的长期目标是什么？ 　 4、哪些知识和哪种学习、工作的方式是你最喜欢，最不喜欢的？你觉得怎样才能更好的体现你的价值？ * 精品PPT·借鉴参考 * 迈尔碧瑞斯个性类型指标MBTI? Myers-Briggs Type Indicator Personality System 迈尔碧瑞斯个性类型指标MBTI是目前国际上最流行的企业管理工具和人员培训工具，经过五十多年对人类个性的相似性和差异性的观察、研究和测试，MBTI被翻译成30多种语言，每年有愈500万人接受这一培训课程。 MBTI主要从四方面对人的个性类型进行分析 (1) 什幺激发你的活力，令你感兴趣? (2) 你偏爱收集信息的方式? (3) 你如何做决定? (4) 你偏爱的生活方式? 在这基础上，分为16种个性类型。本课程将会为各学员找出其个性类型，并协助他们开发活力，发展其个性不足之处。 * 精品PPT·借鉴参考 * MBTI人格理论 MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下： 驱动力的来源： 外向 E --- 内向 I 接受信息的方式： 感觉 S --- 直觉 N 决策的方式： 思维 T --- 情感 F 对待不确定性的态度： 判断 J --- 知觉 P 其中两两组合，可以组合成16种人格类型。 * 精品PPT·借鉴参考 * 识别你的个人喜好 　外向(Extraversion)　　 　内向(Introversion) 喜欢行动和多样性　　　　　喜欢安静和思考问题 喜欢通过讲座来思考问题　　喜欢在讨论之前先进行独立　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　思考 采取行动迅速，有时不做　　在没有搞明白之前，不会很 过多的思考　　　　　　　　快地去做一件事 喜欢去观察别人是怎样做事　喜欢理解这项工作的道理，喜 的，喜欢看到工作的结果　　欢一个人或很少的几个人干事 很注意别人是怎么看自己的　为自己设定标准 *