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面试参考题目
个性: (主要看面试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑、自傲倾向如何)
你比我面试的其他应征者强在什么地方?你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
你认为自己最大的优点和缺点是什么?
如果满分是十分,你给你自己和外联部打多少分?
你认为外联部的人要有些什么品质? (诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得
体)
对待工作的态度:
你认为你能在学生会获得什么?若回答是锻炼自己, 可以接着问, 你认为怎样才是锻炼到自
己?(看他目的是否明确,知道自己来是干什么的)
你为什么选择外联部, 你认为外联部是做什么工作的? (直到面试者是否是个准备充分的人,
对此的态度)
你为什么选择外联部?如果进入了, 你会从哪方面发挥? (了解他的意愿和计划, 看他是策
划者还是执行者)
在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?
假如你工作一段时间,觉得这项工作琐碎无聊,你会如何对待接下来的工作?
面对一项你从未接触过的工作,你会怎么做?
部长能否不做任何说明就让你去干某项工作?为什么?
团队合作: (对团队工作的认识)
你认为怎样才能算一个好的团队?
请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方,为什么?
观察与语言交际方面: (情商测试 )
广警有很多社团和组织, 你加入了哪些?如果没有, 为什么不加入?若加入了, 谈谈对他的
认识。 (看他是否是一个积极参加课外活动的人,是否活泼具有激情)
与你一起来面试的同学给你什么感觉? (看其是否是个注意观察四周的人, 或者是否孤僻不
与陌生人交谈)
你怎么协调各个部之间的关系 ?
上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。 (考察学生的语言表
达能力,和对事情的总结能力。 )
我失恋了很伤心,你该怎样安慰一个刚刚失恋的男生或者女生。由面试官扮演失恋角色
我们现在心情不太好,能讲个笑话来听么
工作能力:
现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出 1000 给你们做活动。你是愿意开
始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出 1200 和他商议办?为什
么?(可以考察面试者的耐心,谈判的能力)
假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)
你入了外联部后准备接下来怎么做? (首先认真执行上级布臵的任务, 争取在最短的时间内
熟悉自己的工作, 并且开始主动联系外界资源, 我知道外联部很重要的是为学生会的各项活
动提供资金来源, 所以先与有可能的企业或机构建立起联系, 并且对它们进行深入了解, 以
便开展今后的工作。 )
外联部情景模拟题
临近期中考试了 ,你负责了一项赞助 ,想找一个人陪你一起去 ,大家都在忙于复习 ,假如我就是
那个你想叫我陪你去的人 ,你会怎么对我说呢?
你与非常重要的老板约定今天下午 3 点商谈, 中午时老板突然改为下午 4 点,而你有很重要
的课程,这样如何处理?
假如让你去一个企业拉赞助,你如何说服企业负责人?
假如我们有一个迎新晚会,让你去接带其它学校的嘉宾,但你不知道他们,你要怎么做?
假如我院举与其它组织一起举办了同一个活动,你如何说服他人来参加我们的活动?
如果对于某一个商家,第一次赞助未拉成功,你是否愿意再去拉第二次?
如果学校的一个大型活动需要 2 千块的赞助,而商家只能给到 800 块,你会怎么做?
很多部门都有自己的专属活动,像学习部主办辩论赛,女生部主办“男生节” ,你认为外联
部应该筹划一个怎样的专属活动?
当部门要你帮忙搬帐篷, 如果
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