新员工入职培训考核办法.pdfVIP

精选财经经济类资料 新员工入职培训考核办法 员工培训考核办法 第一条 为加强对员工培训的组织 与管理，使培训工作更加程序化、规范 化，保证培训任务落实，提高培训工作 效果，特制订本办法。 第二条 若本办法中若干规定与公 司《绩效考核实施方案》内容有不一致 的地方，则以《绩效考核实施方案》为 准。 第三条 本办法适用于中层管理人 员、在职普通员工以及新入职员工。 第四条 原则 1. 公开公正原则。 考核内容 、标准 及方法公开， 考核结果要以事实为依据， 做到客观、公正。 最新财经经济资料 感谢阅读 ~ 1 ~ 精选财经经济类资料 2. 量化操作原则。对考核内容项进 行评分，考核的结果量化到具体的分值。 第五条