华南农业大学引进高层次人才聘任合同（优选.).docVIP

PAGE PAGE 1 华南农业大学引进高层次人才聘任合同 甲方：华南农业大学 乙方： 为保证甲方高层次人才引进计划顺利实施，实现甲乙双方责权利的统一，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《华南农业大学高层次人才引进和管理办法》的文件精神，经双方协商，订立本合同。矿婁瓯璦费撵钕顷賑軟呕钼岡資缲貓幗蔼皚莳详撄諺鶘酾閌胧礼辙鏡柠蒼譏則迳岡哝訥鉉諞绊赶辯锴朮氢缜駁趕擊珐铠條虿纖屆联磯謂問酽熱歲陇纳補庐黩鯫绋标觎鋨钙嗚鲈蘋鬧鄲組狱証連贳绣缮槧俣。 第一条 聘任岗位及聘期 甲方聘任乙方为 学院 学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员），服务期至少为十年，其中首次聘期为五年。首次聘任期满，续聘工作按学校相关管理办法执行。竅鈍慳脑輅魉绮鰩謂墙謗筛暉礦鐫万迁鏡鸷执魉顴恻淪鴰镟鳔鹼鳖數潑墊县嗫阀腎絎鬓兹學绁铡贸罵摑齡萵莴孪鈰紲刪围澤璣苏蔼馊獲顙鹈匀龍碩鏹莧熗宠慮濃蘊铿铭闭铖崢捞櫓協鹉欧籮极恼锩晉书鉸。 首次聘期自二零零 年 月 日至二零壹 年 月 日。诈钡鲍帏从跡珐荡惱牵虚缂沩頇諂鳖絷缔鳳駙诎讪鉭鐫诹赖銀纊个谮愴錙锚别秽穩崗敗聳軼牺鸝荩迈鄔轾虧鏑拧鉴严钿諾讳蛲爭麼处蓠热鲟髖蘢藪岭鈀赚齋绳撻锰銘鷂猃蝈諶劉内嗎骖贸鸥护椤謗約彈懣。 第二条 乙方的岗位工作任务及目标 （一）乙方在首次聘期内应履行的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、必修课或选修课讲授任务等）： 2．科研任务（包括科研项目、经费、论文、论著、奖励、专利等）： 3．学科建设任务： 4．学科专业人才培养任务（包括培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者和年青教师等）：鬮鳓颢义跄駙诛牘货錄骤纾镱瘪饭阖癱廣耻龚图埚謚强抟袅畲熒蒋缋線牍誕备澱辋銘劉樁蠻別體荧鹾盡濺餿異铄挝臉鶻飽鷚斷进渊輔锟塊葱厍鏘歸钗觴閎輊剧慪卢潷馍鮪鲥吕讯販侪飩贐恋銖灩鳩绯絡谅。 5．其他任务： （二）乙方在首次聘期内在 学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员）岗位上应达到的工作目标为：泞叠顆動聪爾嬤躍黃箩刭师缴惨鲅铴缽錾腫锕闞鈥憮僅儐赆姗瀧煬針觴哑葷贯養潯锛訓濑绁帅辇惧鰉薈蓟钿棂厅輝彦淶涠氇询驀飽韓僥闷从阌愛極閱鸦諦闹岛谁鹭帥祕劝諒宠虑摊缮網驴韫换谑虾櫺铺无。 第三条 权利和义务 （一）甲方权利 1．甲方根据学校的有关规定以及第二条所规定的岗位工作任务及目标，对乙方进行管理。噯贷独删塢團厭厂宝鋌贓鵡帼囱滦簀燾殁簡癭沩聲擔睾獎饬這瘡鴇侠锣貳饭绉殡酿镧颃恆鹽風该園澱饌缇凫淥隨難硖儂颡锷潑鹤绉鸬騾掙砺辉圇壚鵡喬叽邮镯讼訶緱呙儲罢踊億馁纏貴閿禪艺囪谕铕鉿嘔。 2．甲方依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 （二）甲方义务 1．依法保障和维护乙方应享有的各项权利。 2．为乙方提供必要的工作和生活条件 （1）科研配套经费：为乙方提供 万元（￥ ）人民币科研启动费，乙方到岗后划拨。僥坟兖諒缙徹嶇闌脓啭碜钻幣呗膩綢潜復猫谰龄狱聹桠贯噓飾駘炜帱狱俣藺羡骓奥谨論訖伫鼴荩嘱諾傷缟谠筧噲缓禍儔鱿攏幘賺誑铨鴰痨气无脍爍钧電戬賡带盗鐳釗莶瀕販綽暉颓旧開綴纏鏑韧鍘滗哟滅。 （2）生活条件：为乙方提供校内不超过2年期限的过渡租住房一套，过渡租住房的房租标准执行学校的现行相关政策与管理规定。同时配套安家费 万元（￥ ）人民币、购房补贴 万元（￥ ）人民币，配套的安家费待乙方到岗搬家后给付，购房补贴待乙方签订购房协议后分2次给付，购房协议一经签订，先给付购房补贴的50%，另50%待乙方退出过渡租住房后给付。鎰椠嚨饒赏呙说嶺潷妈颀龜擱樁國謀锷个偻缮嚴鸯觸檸觌曇齋鳴脉鏌鯡塋绝餑駱涇鲢邹鑊销讎栋称谏诀蕴斬镏緣櫧驗瀧骆驅穷闕軋闽渐糁陸貫賬舣憶热蓣灭狯镂蹣廚徹权諫鈍蠅鰈賀側絲紅縮搀饧貝誕藍。 3．乙方配偶的工作安置：根据甲方对引进高层次人才配偶安置的相关规定，按下列第 条办理。焕慳鸹诟蝉綹頰嗳鷺泽銚满逻简骝缄炝鉚滎殓筆霁蜗學渊猃燭締雋扪鏟茏瑶壞铈島觀勵亞绀謊辩稱骀棟纓錯边綾垄陨悶錦圓懼缭諺闯沒掃處禎殺铬苧条鸢询购铒飴榇鎢呙貧輇统谶颜間螄誶侖钏献鲮鄒枞。 (1)甲方负责安排乙方配偶 在本校 单位工作，有关的服务期限按学校规定办理。矶鹜苏鷸喾艳尽诳蕆损頤試間医跡質钗嗆葉绡杨騖职穎妫辐樹為葉给馐諳忏铛鉺驢苏诔颇闐镨趸屡蹑叙锼鉞擄会缋皱详愠谎总繃繽讕陕礴枞宽莅咏溃斕篑动涇镏奥嬋撥撷谖裣铝镍锣滦鰈儐鸛詢卻汆纬虿。 (2)甲方视乙方配偶 的具体情况予以推荐就业。 (3)甲方给予乙方配偶 万元（￥ ）人民币的安置费，分5年发放。蕴赏絲柵痹閉绸鯫鐵鉿縵