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试论劳动合同与商事合同的异同 摘 要：通过学习经济法，谈谈对劳动合同与商事合同的认识，阐述劳动合同 与商事合同的异同。 关键词： 劳动合同 商事合同 异同 前言 : 劳动合同与商事合同皆属于合同， 在法律上具有： 主体法律地位平等； 自愿选择、 协商一致， 不得用欺诈、 胁迫等手段建立合同关系； 遵循公平、 合法和诚实信用原则。 依法进行合同的订立、变更、解除和终止；依法成立的合同具有法律约束力，违反合 同应承担相应的法律责任等相同点。 不同点在于法律属性不同，立法依据不同，法律本位不同，立法宗旨不同，法律 原则不同，合同效力制度不同，合同履行和变更制度不同，合同解除制度不同，合同 解除和终止的法律后果不同，违约责任不同等。 我国 1999 年 3 月 l5 日颁布的《中华人民共和国合同法》，是一部民商合一、且 以商事合同法律规范为主的合同基本法。 目前，举国上下正在讨论的 《中华人民共和 国劳动合同法 ( 草案 ) 》，则是一部专门规范订立和履行劳动合同的法律