原创力文档- 1
- 0
- 约6.17千字
- 约 21页
- 2020-11-03 发布于天津
- 举报
三木集团股份薪酬制度新华信管理顾问公司制作第一章总则第二章薪酬结构第三章固定工资第一节基本工资第二节司龄工资第三节岗位工资第四节资历工资第四章绩效薪酬第一节季度奖金第二节年度奖金第三节项目奖金第四节总裁特别奖第五节其它奖金第五章附加薪酬第一节加班工资第二节行车津贴第三节午餐补贴第四节驻外津贴第六章保健薪酬第七章试用期薪酬第八章兼职特约人员薪酬第九章工资级别确定第十章薪酬调整第十一章工资的支付第十二章薪酬组织与发放第十三章附则附表一各类人员薪酬组成表附表二职务序列工资等级表第一章总则第一条本制度是
三木集团股份
薪酬制度
新华信管理顾问公司制作
TOC \o 1-5 \h \z 第一章总则 1
第二章薪酬结构 2
第三章固定工资 2
第一节基本工资 2
第二节司龄工资 2
第三节岗位工资 3
第四节资历工资 3
第四章绩效薪酬 4
第一节季度奖金 4
第二节年度奖金 4
第三节项目奖金 4
第四节总裁特别奖 4
第五节其它奖金 4
第五章附加薪酬 5
第一节加班工资 5
第二节行车津贴 6
第三节午餐补贴 6
第四节驻外津贴 6
第六章保健薪酬 6
第七章试用期薪酬 7
第八章兼职特约人员薪酬 7
第九章工资级别确定 7
第十章薪酬调整 7
第十一章工资的支付 8
第十二章薪酬组织与
文档评论（0）