医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表0001.docxVIP

PAGE PAGE # 科主任科室管理通用考核表 （100分） 科室： 日期： 得分： 考核内容 考核方法与扣分标准 扣分原因 扣分 科室管理 1、科室集体观念差，有明显不和谐、不团结现象影响正常工作，每次 扣2分。 2、科室业务量持续下滑，未采取积极有效措施，每次扣 2分。 3、不服从医院领导工作安排，每次扣 3分，不参加医院组织的各类考 核、培训、授课、会诊等医疗活动扣 2分。 4、科室上班纪律松散，不在状态，值班人员脱岗、离岗等情况每次扣 2分。 5、未认真履行科主任职责，通讯不畅，每次扣 2分。 6、科室无相应的医疗质量考核记录，每次扣 2分。 7、科室发生纠纷等问题，科主任