- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度,顺利
完 成采面接替工作目标, 主要做了以下几方面的工作: 这一 年的调
度工作我总结为以下几点: 一、根据自身实际,建立和健全了调度室各项制度,全体调 度室人员,全面落实安全生产责任制。
为了做好调度室的工作, 争创一流业绩, 我们认识到必须 要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
定期组织全体 工作人员认真学习公司下发的各种文件精神,明确了每个人的岗 位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。
树立高度的服务 意识,服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为公司上下沟通提供 良好周到的服务。
认真组织业务学习,提高理论水平,与此同时 经常深入实际,
深入采掘一线,调查研究,熟悉生产情况,掌握 第一手资料,及时向各级领导汇报生产情况。
在调度工作中,调 度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接, 对重点 工作任务实行全程跟踪安排解决。
将总体目标和工作内容具体 化。
日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通,做到固定任务 传
达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误,安排合理,尽 可能缩短工作任务完成的时间。
认真对待调度对象的咨询、合理 要求及提出的建议,创造和谐的调度氛围,以优质规范的服务、 良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
二、定期组织召开调度例会、专题调度会议,反复研究现场 生
产管理主要环节问题,并积极给领导提供决策依据。
组织召开调度会、生产协调会,和公司领导,生产骨干共同 研
究解决安全生产中存在的问题,督促检查任务落实完成情况, 及时
对各部门进行人力、物力等合理调度,确保生产各环节的理 顺与协
调。
想方设法弥补工作上的不足,认真审视每一阶段的工 作,改进不合理的工作流程,遇到问题及时沟通,解决。
尽全力 提高工作效率和工作质量。
及时掌握生产形势,分析生产动态, 对生产薄弱环节、采掘接替、 13 采区恢复等进行专题调度。
特 别是 13 采区的恢复工作,组织召开多次专题调度会,安排部署 清淤、修理、排水工作。
三、重点环节、在安全的基础上保证采面顺利接替 今我矿采掘严重失调。
采面及采面走向长度已非 常短,可能造成井下无面可采的局面。
在此情况下,调度室周密 部署、重点支持、全面调度,精心组织人力、物力,保证了 采面在很短的时间内顺利贯通,有力地扭转了采掘失调的局面。
目前,采面已经结束已由采面接替。
当时由于时间紧、 任务重,在掘进期间,我经常深入井下一线,及时发现掘 进期间实际困难,协调、解决现场实际问题。
四、管生产必须管安全, 管生产必须安全,只有安全抓好了,生产才能畅通无阻。
在 当今安全形势十分严俊的情况下, 我矿在安全问题上是再也经不 起任何的风吹草动了。
我时时刻刻把安全放在第一位,下井就是 到现场去排查隐患,安排及时消除隐患。
每次下井到达工作地点, 总是先给当班责任人交待应注意的问题, 那些是重要的容易出问 题的地方,提醒当班薄弱环节,提出整改意见,做到“不安全、 不生产” 。
回风巷维修期间,重点跟班,坐阵指挥,保证了 维修期间安全生产。
四、认真做好会议记录、整理会议纪要,服务于安全生产。
我们认真组织好各种会议。
无论是临时性会议还是矿井各种 例会, 都严格按照矿领导的要求认真组织, 并及时准备各种材料、 报告,基本上没有出现过任何的失误。
在各种会议召开之后, 都 及时的按要求整理会议纪要, 以便使会议精神得以及时的上传下 达。
五、建立健全管理机制,完善调度室软硬件建设。
根据上级部门及公司领导要求, 建立健全了调度室各项管理
机制和制度和领导值班制度,加强调度指挥中心建设,充分发挥 了调度监控指挥中心作用,改善了领导值班室居住条件。
按 质 量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等资 料,有完整的原始记录和档案管理, 调度资料定期归档保管。
六、加强信息报送质量, 完善公文处理流程 一是信息力求又快又准。
及时、准确、全面地为矿领导和公 司报送信息。
我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、 报送信息第一时刻、处理信息第一时段” ,确保信息快速报送。
二是督查力求落到实处。
我们进一步落实了督查制度,对各级管 理部门及公司下发的重
大决策、重要工作部署,重要会议、重要 文件、重大决定事项的执行,领导交办的事项等在基层单位的贯 彻落实情况,组织开展督促检查,即传达领导指示,又反馈各种 信息,做到了快捷和实效,保证全矿上下政令畅通。
今年以来, 没有出现任何重大失误行为, 较好地推动了公司重大决策的落实 和各项目标任务的全面完成。
在总结一年工作成绩同时 , 根据自己的工作, 结合岗位要求,存在以下几方面不足
二是待人处事不够成熟。
对一些事情的处理,容易情绪化,所以 在工作中有时有急燥情
, 用理论
您可能关注的文档
- 江苏省施工标准表格格全套.doc
- 污水厂应急救援方案联合演练实施方案.doc
- 污水厂运营维护实施方案.doc
- 污水处理厂作业的指导书.doc
- 污水处理厂安全文明施工组织规划设计.doc
- 污水处理厂安装工程技术交底记录范本.doc
- 污水处理厂管道施工组织规划设计.doc
- 污水处理厂项目申请报告总结计划.doc
- 污水处理站应急方案.doc
- 污水管网拖拉施工组织规划设计及倒虹管施工.doc
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
最近下载
- 最新历年医院临床医生招聘考试测试题及答案.docx VIP
- T∕CASEI T102-2015 曳引驱动电梯制动能力快捷检测方法 .pdf
- DeepSeek+DeepResearch:让科研像聊天一样简单(完整版).pdf VIP
- 审计学推荐案例10个.docx VIP
- 刑法案例分析.docx VIP
- 中国儿童睡眠指南.docx
- 青春健康初级师资笔试试题及答案.doc VIP
- 战略品牌管理全球版·原书第4版凯勒习题及答案.docx VIP
- 一种新型振动润麦着水机.pdf VIP
- Unit 6 Useful numbers A Talk&learn 课件-三年级上册英语(2024).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)